Jeśli dopiero zaczynasz pracę w korporacyjnym świecie, możesz nie rozumieć korporacyjnej hierarchii lub znaczenia poszczególnych stanowisk. Co to jest starszy wiceprezes odpowiedzialny za marketing cyfrowy? Podczas gdy każda organizacja ma swój własny sposób organizacji, korporacje zazwyczaj działają z zarządem, zespołem wykonawczym i zespołem zarządzającym. To jak piramida, z każdym poziomem zarządzania i nadzorowania ludzi, którzy siedzą poniżej.
Rada Dyrektorów ustala strategię
Zarząd firmy stoi na szczycie struktury korporacyjnej. Zwykle spotyka się kwartalnie, aby podejmować decyzje na najwyższym szczeblu niezbędne do prowadzenia firmy. Zarząd zazwyczaj składa się z członków wybranych przez akcjonariuszy lub założycieli korporacji. Dyrektor naczelny spółki zwykle ma miejsce w radzie dyrektorów i jest odpowiedzialny za nadzorowanie działalności spółki.W niektórych organizacjach dyrektor generalny może być zamiast tego nazywany głównym operatorem. Wszystko zależy od wewnętrznej struktury firmy.
Zespół wykonawczy wdraża strategię
Zespół wykonawczy firmy generalnie podlega dyrektorowi generalnemu lub dyrektorowi ds. Operacyjnych. Każdy oficer nadzoruje konkretny obszar firmy, jak pokazuje ich tytuł. Tytuły oficerów obejmują dyrektora finansowego, dyrektora ds. Marketingu, dyrektora ds. Informatyki, dyrektora ds. Zgodności, szefa działu zasobów ludzkich, głównego specjalisty ds. Wiedzy i nie tylko. Tytuły korporacyjne różnią się w zależności od firmy w zależności od przydziału zarządu i struktury firmy.
Wiceprezydenci i inni urzędnicy Zarządzaj menedżerami
Różne korporacje używają różnych korporacyjnych hierarchii i nie ma faktycznej reguły na temat tego, co każda kolejna warstwa musi być nazwana. Zasadniczo wiceprezydenci leżą bezpośrednio pod dyrektorem generalnym lub innymi głównymi oficerami. W mniejszych korporacjach funkcjonariusze wykonawczy mogą również nosić te tytuły. Niektóre firmy mogą wybrać poziom dyrektorów, które znajdują się poniżej oficerów lub wiceprezesów firmy. Terminy takie jak "senior" i "associate" mogą odróżniać dodatkowe tytuły korporacyjne, tworząc kolejne rozróżnienia na każdym poziomie. Na przykład starszy wiceprezes ma wyższą rangę niż tylko wiceprezydent.
Zespoły zarządzające dbają o codzienne operacje
Niektóre firmy mogą dzwonić do swoich kierowników oddziałów lub dyrektorów, takich jak dyrektor marketingu, kierownik magazynu, dyrektor magazynu lub kierownik ds. Księgowości. Ten poziom w strukturze korporacyjnej raportuje w górę łańcucha do poziomu wiceprezesa lub zespołu wykonawczego, w oparciu o poszczególne firmy. Poniżej dyrektorów lub menedżerów można znaleźć poszczególnych przełożonych i pracowników. Faktyczni pracownicy siedzą poniżej nadzorców i menedżerów. Oznaczenia pracowników mogą obejmować osoby starsze i młodsze w celu dalszego wyznaczenia miejsca pracownika w hierarchii firmy.
