Urazy w miejscu pracy kosztują pracodawców miliardy dolarów rocznie. Według Urzędu ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, pracodawcy płacą około 1 miliarda dolarów tygodniowo w postaci bezpośrednich odszkodowań, przy czym obrażenia kręgosłupa stanowią znaczną część tej kwoty. Rekompensata za urazy górnego i dolnego odcinka kręgosłupa wynosi rocznie około 39 do 78 miliardów dolarów kosztów pośrednich.
Średnie koszty na każde roszczenie
Krajowa Rada ds. Bezpieczeństwa opracowuje statystyki wynagrodzeń pracowników w swojej publikacji dotyczącej obrażeń, klasyfikując roszczenia odszkodowawcze pracowników związane z urazami w zależności od tego, czy doszło do urazu w dolnej, czy w górnej części pleców.
W poszczególnych branżach analizowane są również poszczególne przypadki obrażeń w każdej branży. Zestawia on liczbę przypadków urazów kręgosłupa w danym roku w różnych dziedzinach, takich jak usługi edukacyjne i zdrowotne, rząd i wypoczynek oraz gościnność.
Górna część pleców
Według danych Fakty z 2017 r. Łączne koszty z jednego roszczenia do górnej granicy wynosiły prawie 34 000 USD.
Lower Back
W tym samym przedziale czasowym roszczenia pracownicze dotyczące dolnego odcinka kręgosłupa wynosiły prawie 40 000 USD lub były wyższe niż średni koszt obrażeń różnych części ciała.
Wiele części ciała
Jeśli grzbiet został uszkodzony w połączeniu z innymi częściami ciała, takimi jak głowa, noga lub szyja, koszt roszczenia przekroczył 64 000 $, zgodnie z tym samym badaniem.
Przyczyna urazu
Ostateczny koszt rozliczenia może również zależeć od tego, w jaki sposób doszło do urazu kręgosłupa. Zgodnie z Fakty na temat obrażeń w 2017 r. Upadek lub poślizg urazu kosztuje prawie 10 000 $ więcej niż jeden spowodowany uderzeniem. Uraz z powodu wypadku samochodowego wyniósł prawie 74 000 USD. Średni koszt roszczenia z wszystkich przyczyn obrażeń, w tym upadków i poślizgnięć, szczepów i urazów łącznych, wynosi około 40 000 USD.
Charakterystyka obrażeń
Dyspozycja urazu kręgosłupa jest kolejnym czynnikiem ostatecznego kosztu ugody. Roszczenia z tytułu obrażeń, które doprowadziły do złamania lub zmiażdżenia, były o prawie 6000 dolarów droższe niż te, które spowodowały inne traumy. Roszczenia z tytułu urazów powodujących stan zapalny, skumulowany uraz lub skręcenie lub odkształcenie średnio o wiele mniej niż u osób, które doznały innego urazu.
Trwałe częściowe / całkowite inwalidztwo
Jako źródło informacji prawnych Nolo zauważa, że jeśli uraz pleców jest trwały, poziom upośledzenia nie musi być na poziomie niepełnosprawności dla osoby, która może otrzymać trwałą niepełną niepełnosprawność (PPD). Aby być wystarczającym na PPD, ograniczenia pracy mogą ograniczać się w następujący sposób:
- bez chodzenia po nierównych powierzchniach
- bez zasiadania przez więcej niż dwie godziny na raz
Aby uzyskać porozumienie, firma ubezpieczeniowa przyjmuje rating niepełnosprawności - procent określający poziom niepełnosprawności określony przez lekarza. W zależności od tego, w jaki sposób Twój kraj obsługuje tę ocenę, ocena może określać określoną liczbę tygodni odszkodowania, do którego masz prawo, lub dokładną kwotę w dolarach.
Całkowite trwałe inwalidztwo może obejmować wypłaty emerytur na życie oprócz PPD.
Tymczasowa częściowa / całkowita niepełnosprawność
Zwany również odszkodowaniem za utratę czasu, czasowa niezdolność do wynagrodzenia rekompensuje utratę zarobków w danym okresie odzyskiwania. Jeśli firma lub jej ubezpieczyciel nie zapłaci lub nie zrobi tego w odpowiednim czasie, twój pracodawca może również zostać zobowiązany do zapłaty za spóźnione kary.
Wskazówki
-
O ile twój wskaźnik niepełnosprawności wynosi 10 procent lub mniej, dobrze byłoby zatrudnić prokuratora odszkodowawczego dla pracowników, aby uzyskać możliwie najwyższe wynagrodzenie za zawodowe obrażenia kręgosłupa. Ponieważ ugoda nie zostaje sfinalizowana do czasu ponownego rozpatrzenia przez sędziego ds. Odszkodowań pracowniczych, który ma swobodę w zakresie jego zmiany w oparciu o uczciwość osady, prokurator ds. Wynagrodzeń pracowników może pomóc w zrozumieniu potencjalnych pułapek, takich jak obniżenie rent inwalidzkich.
