14 kwietnia 1987 r. Urząd ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy wydał memorandum w sprawie korzystania ze słuchawek w miejscu pracy, które od 2014 r. Wciąż trwa. Ogólnie rzecz biorąc, OSHA zniechęca do ich stosowania, głównie dlatego, że nadmierna wydajność dźwięku może zarówno zagłuszyć dźwięki otoczenia, które pracownicy muszą usłyszeć, jak i zagrozić słyszeniem. Przepisy określone w memorandum przedstawiają dyrektywy dotyczące zgodności.
Wytyczne dotyczące narażenia na hałas
OSHA ustala prawne ograniczenia narażenia na hałas w oparciu o ośmiogodzinny dzień roboczy. Dopuszczalny limit ekspozycji na hałas wynosi 90 decybeli dźwięku. Norma obejmuje również stopę wymiany dźwięku, która mówi, że na każdy wzrost poziomu hałasu o 5 dBA należy skrócić całkowity czas ekspozycji o połowę. Ponieważ te ograniczenia dotyczą słuchawek, OSHA mówi o słuchawkach, które mogą wytwarzać od 100 do 103 decybeli SPL - poziom ciśnienia akustycznego - ustawienie głośności na poziomie od ponad 50 procent do 75 procent ich znamionowej mocy wyjściowej przekroczy dopuszczalny limit ekspozycji wynoszący 90 dBA.
Energia dźwięku a estetyka
Według OSHA problemem nie jest rodzaj muzyki, której słuchają pracownicy, ale raczej energia dźwięku i czas spędzany przez pracowników na słuchaniu muzyki. Tak długo, jak poziom hałasu w miejscu pracy lub miejscu pracy pozostaje w granicach dziennych limitów narażenia na hałas, OSHA na ogół pozwala właścicielom firm na korzystanie z własnego uznania przy podejmowaniu decyzji o dopuszczeniu słuchawek. Sugerują jednak, że właściciele firm przypominają menedżerom i pracownikom, że słuchawki stanowią zagrożenie słuchowe, ilekroć poziomy głośności przekraczają bezpieczne progi głośności przez jakikolwiek "długi czas", zarówno w pracy, jak i poza nią.
Zgodność i odpowiedzialność prawna
Używanie słuchawek w otoczeniu o wysokim poziomie hałasu, przekraczającym dopuszczalne poziomy hałasu, narusza regulację OSHA 29-CFR. Nie wolno również pozwalać pracownikom na noszenie słuchawek na wymaganą ochronę słuchu. Klauzula dotycząca ogólnego obowiązku pracy, rozdział 5 (a) (1) ustawy OSHA z 1970 r. Mówi, że jako właściciel firmy, jesteś prawnie odpowiedzialny za utrzymanie bezpiecznego środowiska pracy. Kary za naruszenie przepisów OSHA mogą być kosztowne. W zależności od ciężkości i częstotliwości wykroczeń, naruszenia mogą kosztować Twoją firmę od 5000 do 70 000 USD.
Zasada dotycząca słuchawek
Surowa polityka słuchawek jest niezbędna, jeśli zdecydujesz się na słuchawki w miejscu pracy. Na przykład, zamiast pozwalać pracownikom na przysyłanie i słuchanie własnych słuchawek osobistych, kupuj słuchawki o ograniczonej pojemności, które uprawnieni pracownicy mogą sprawdzić i powrócić na koniec dnia roboczego. Pozwala to zachować kontrolę nad tym, kto używa słuchawek, a także określa poziom głośności muzyki. Co najważniejsze jednak zapewnia to zgodność z regulacjami OSHA.
