Federalna ustawa o podatku od bezrobocia jest programem zarządzanym wspólnie przez federalne i stanowe organy podatkowe. Zapewnia pracownikom, którzy są zwolnieni z pracy lub zwolnieni z winy własnych świadczeń zastępczych za płacę za określoną liczbę tygodni. Pozwala to bezrobotnym przez dłuższy czas znaleźć nową pracę. Wysokość przyznanych świadczeń i czas ich wydania określa każde państwo.
Przegląd ubezpieczenia od bezrobocia
Program ubezpieczenia od utraty pracy zapewnia korzyści zwolnionym robotom średnio przez 26 tygodni - chociaż dokładny czas określa każda administracja państwowa. Program jest całkowicie finansowany przez podatki od wynagrodzeń pracodawcy do federalnych i stanowych prowizji podatkowych. Pracownicy nie wpłacają do programu. Federalna część programu ubezpieczenia na wypadek bezrobocia płaci za administrację programu we wszystkich stanach, a także połowę wypłaconych świadczeń dodatkowych. Fundusz federalny również pożycza fundusze państwom, jeśli mają one wzrost bezrobocia, które drenuje zasoby państwa.
Pracowników
Pracownicy nie wpłacają do ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, ale większość etatowych pracowników jest uprawniona do ich otrzymania. Aby się zakwalifikować, pracownik musi być zatrudniony na stałe, w pełnym wymiarze czasu pracy i nie może być zatrudniony jako osoba samozatrudniona ani jako kontrahent. Jeśli pracownik zostanie zwolniony z powodu niekompetencji lub złej pracy, zazwyczaj nie kwalifikuje się. Gdy osoba bezrobotna uzna, że kwalifikuje się do programu, musi złożyć wniosek i przejść przez dwutygodniowy okres oczekiwania, z którego świadczenia nie są wypłacane z mocą wsteczną.
Pracodawcy
Kiedy pracodawcy odprowadzają swoje podatki od wynagrodzeń do federalnych i stanowych organów podatkowych, obliczają wymaganą FUTA. Część federalna stanowi 6,2 procent pierwszych 7 000 USD zarobków brutto pracownika w ciągu roku.Jeśli jednak część państwowa zostanie wypłacona na czas, pracodawcy mogą wziąć 5,4 procent od tej stawki i zapłacić tylko 0,8 procent. Zapotrzebowanie każdego państwa na przekazy pieniężne jest inne. Jedynym wymaganiem pracodawcy jest weryfikacja historii zatrudnienia pracownika, gdy pracownik występuje o świadczenia.
Zasiłki dla bezrobotnych
Korzyści, do jakich kwalifikuje się bezrobotny, zależy od państwa, w którym mieszkają. Kwota ta stanowi część ich przeciętnego wynagrodzenia. Większość stanów oferuje świadczenia przez 26 tygodni, ale czasami Kongres może przedłużyć ten okres w czasach kryzysu gospodarczego. Zostało to ostatnio zrobione w 2011 r. W celu złagodzenia skutków finansowych rosnących stóp bezrobocia. Zasiłki dla bezrobotnych wygasają, gdy kończy się okres kwalifikowalności lub gdy pracownik rozpoczyna nową pracę, w zależności od tego, co nastąpi wcześniej.
