Śmierć pracownika nigdy nie jest łatwa, aw większości przypadków zupełnie nieoczekiwana. Poinformuj pozostałych pracowników o śmierci w notatce, aby rozpocząć proces leczenia i jak zwykle powrócić do normalnej pracy. Przechowuj notatkę krótko i rzeczowo i unikaj wszelkich sformułowań lub oświadczeń, które nie okazują współczucia i szacunku zmarłej osobie.
Co uwzględnić w notatce
Powiedz, co stało się z zmarłym pracownikiem, ale bądź zwięzły i uważaj, aby używać wrażliwego języka. W zależności od tego, co spowodowało śmierć, notatka mogła stwierdzić: "zmarł niespodziewanie", "był w śmiertelnym wypadku" lub "umarła spokojnie w swoim śnie w otoczeniu rodziny", jeśli tak jest. Unikaj makabrycznych lub konkretnych szczegółów, ponieważ współpracownicy będą już zdenerwowani przez wiadomości. Wymień informacje dotyczące pogrzebu lub miejsca pamięci, w tym datę, godzinę i lokalizację. Zakończ notatkę, wymieniając wszelkie zasoby, z których pracownicy mogą skorzystać, aby poradzić sobie z ich żałobą, na przykład rozmawiając z doradcą cierpiącym. Zaproponuj lokalnego doradcę lub listę dni i godzin, w których doradca zostanie udostępniony w miejscu prowadzenia działalności.
