Lockout / tagout (LOTO) to system procedur służących ochronie pracowników przemysłowych przed nieoczekiwanym uwolnieniem niebezpiecznej energii związanej z urządzeniami i procesami przemysłowymi. Niebezpieczna energia może mieć postać elektryczną, mechaniczną, chemiczną, termiczną, hydrauliczną i pneumatyczną. Każde urządzenie, które wykorzystuje formę (lub wiele postaci) niebezpiecznej energii, musi być objęte wymaganiami dotyczącymi blokowania / oznakowania w zakresie konserwacji, instalacji i usuwania. Kod OSHA Lockout / Tagout Code (CFR 1910.147) wymaga szkolenia pracowników w zakresie zagrożeń, a także zapobiegania i procedur związanych z niebezpieczną energią i blokadą / tagoutem.
Hazard Communication
Wszyscy pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia szkoleń dla pracowników, aby zapewnić wszystkim pracownikom zrozumienie funkcji ich programów kontroli energii. Szkolenie musi obejmować procedury i informacje dotyczące stosowania i użytkowania urządzeń kontroli energii (zamki i przywieszki). Programy szkoleniowe powinny określać wszystkie odpowiednie niebezpieczne źródła energii, w tym związane z nimi wielkości, zagrożenia i techniki łagodzenia. Ponadto komunikację o zagrożeniach w miejscu pracy, identyfikującą niebezpieczne źródła energii, należy zainstalować w obszarach zagrożonych i wokół nich.
Szkolenie pracowników
Wymagania dotyczące szkoleń dla pracowników muszą być zapewnione przed rozpoczęciem prac na obszarach dotkniętych niebezpiecznymi źródłami energii lub w ich pobliżu. Bez względu na obowiązek pracownika, przed rozpoczęciem pracy musi on zrozumieć procedury i urządzenia blokujące / oznakowane. Każde urządzenie lub proces musi zostać odłączony od zasilania przed czynnościami konserwacyjnymi.Po zweryfikowaniu tego przez wykwalifikowane osoby, zainstalowane są mechaniczne blokady zapobiegające ponownemu zasilaniu sprzętu podczas pracy. Zazwyczaj blokada operacji jest instalowana i oznaczana, a następnie faktyczny blokada i znacznik pracownika. W sytuacjach ekstremalnych, trzecia blokada supervisora jest instalowana przed rozpoczęciem pracy. Wszystkie zamki, przywieszki i klucze muszą być przechowywane w bezpiecznym miejscu, z dala od sprzętu. Po zakończeniu pracy każda blokada jest weryfikowana i usuwana. Szczegóły procedur szkoleniowych dla pracowników lockout / tagout różnią się w zależności od firmy.
Wymagania dotyczące rekordów i przekierowań Lockout / Tagout
Pracodawca musi zapewnić i udokumentować wszystkie szkolenia blokujące pracownika / tagout. Zapisy te muszą być aktualne i zawierać metody i materiały szkoleniowe, informacje o pracownikach (nazwisko, numer pracownika, daty szkolenia) oraz egzaminy certyfikacyjne i wyniki. Pracodawcy muszą regularnie przekwalifikowywać wszystkich upoważnionych osób lub w przypadku zmian sprzętu lub procesów, które zawierają nowe lub inne zagrożenie energetyczne. W przypadku zmiany procedur firmy dotyczących niebezpiecznej energii i / lub blokowania / oznakowania, wszyscy pracownicy, których to dotyczy, muszą zostać przeszkoleni i certyfikowani.
