Pierwsze lata życia firmy są często burzliwe i pełne pewności i zmian. Mimo, że osiągnięcie 10-letniej rocznicy nie oznacza, że firma jest całkowicie bezpieczna od przyszłych kłopotów, oznacza to przejście na młodzieńczy start-up do sprawdzonej firmy z doświadczeniem. Jeśli twoja firma planuje obchody dziesiątej rocznicy, zastanów się nad budowaniem zespołu i działaniami motywacyjnymi, aby twoi pracownicy nie tylko świętowali wydarzenie, ale także przygotowali się do przyszłego sukcesu.
Rozwój logo
Obchody rocznicy korporacyjnej są doskonałą okazją do zaangażowania się w projektowanie nowego logo. Jeśli twoja firma ma już logo, odkurza je i tchnie w nie nowe życie. Jeśli go nie masz, opracuj coś zupełnie nowego. Zamiast pozostawić zadanie wyłącznie działowi graficznemu, pozwól pracownikom uczestniczyć w zabawie i zgłaszaj potencjalne projekty logo. Weź udział w konkursie i zaoferuj pracownikowi, który opracuje zwycięski projekt, pożądaną nagrodę, np. Płatny czas wolny. Odsłoń ceremonię odsłonięcia, aby ogłosić i uczcić nowe logo.
Ściana historii
Zastanów się nad historią firmy, obchodząc dziesiątą rocznicę, tworząc ścianę historii. Zbierz zdjęcia pracowników i miejsca pracy firmy na przestrzeni lat. Poproś pracowników o wnoszenie swoich osobistych zdjęć do projektu. Wyznacz dużą ścianę jako "Ścianę historii". Oprawiaj zdjęcia i umieść je na ścianie. Zorganizuj imprezę w dniu, w którym ujawnisz ścianę, pozwalając wszystkim pracownikom na wspólne zastanowienie się nad przeszłością.
Legacy Project
Oddaj swoją społeczność, wypełniając projekt spuścizny firmy, aby uczcić rocznicę swojej firmy. Wybierz godne działania, takie jak sadzenie drzew lub upiększenie obszaru parkowania, i zatrudnij pracowników w tym wydarzeniu. Po zakończeniu zadanego zadania, umieść tablicę w miejscu, w którym pracowałeś, aby ulepszyć objaśnienie, że twoja firma odegrała rolę w upiększeniu, i że zrobiłeś to w ramach obchodów dziesiątej rocznicy. Poprawa, którą ty i twoi pracownicy stworzyliście, potrwa dość długo, a tablica stanie się przypomnieniem, tworząc spuściznę oddania.
Dzień Field
Pozwól swoim pracownikom odciąć się na rocznicę, organizując dzień pracy. Aby uczcić to wydarzenie, wynająć dom schronienia, ugotować burgery i hot dogi i zaplanować klasyczne gry. Podziel pracowników na zespoły i pozwól im konkurować ze sobą, gdy uwolnią się od codziennej harówki i świętują przeszłe sukcesy firmy, pobudzając się na przyszłość.
