Niezależnie od umiejętności i doświadczenia, znalezienie właściwej pracy może być wyzwaniem. Jednak to, że idealna pozycja nie istnieje, nie oznacza, że twoje umiejętności nie są popytem. Przejęcie inicjatywy i napisanie propozycji dotyczącej zatrudnienia może pokazać pracodawcy, że jesteś agresywnym, oddanym pracownikiem, który wyraźnie chce zainwestować w firmę. Propozycja pracy powinna być dokładna i podkreślać wszystkie najważniejsze szczegóły, które powinien znać pracodawca.
Napisz wstęp, który rozpoczyna się krótkim opisem firmy lub działu firmy, w którym proponujesz pracę. Podsumuj misję firmy i klientów w pozytywnym świetle.
Postępuj zgodnie ze stwierdzeniem, które grzecznie wskazuje na problem lub obszar poprawy w obrębie personelu firmy (stanowiska, a nie poszczególnych pracowników). Na przykład wyróżnij cło, które nie jest wykonywane dobrze lub wcale, lub wskaż konkretny produkt, którego opóźnienia w sprzedaży są inne.
Napisz oficjalną propozycję zatrudnienia, czyli pełne podsumowanie stanowiska, które Twoim zdaniem rozwiąże ten problem lub rozwiąże ten problem. Dodaj opis stanowiska, który opisuje twój konkretny zestaw umiejętności, kto będzie nadzorował i kto będzie cię nadzorował, jakie jest wynagrodzenie i jak praca będzie pasować do działu. Użyj prognoz finansowych, aby pokazać, w jaki sposób tworzenie tej pozycji przyniesie korzyści firmie i ile będzie kosztować wdrożenie.
Dodaj załącznik na końcu swojej propozycji, która jest zbiorem wszystkich dokumentów użytych w badaniach, takich jak wykresy i wykresy prognoz finansowych.
Napisz list motywacyjny do wstępnej oferty. Przedstaw się pracodawcy i wyjaśnij, że proponujesz nowe stanowisko. Wskaż problem lub obszar wymagający poprawy, a następnie wskaż główny powód, dla którego uważasz, że to stanowisko rozwiąże ten problem. Zakończ wezwanie do działania, zachęcając pracodawcę, aby rozważył twoją propozycję i wspominając, w jaki sposób będziesz w kontakcie. Umieść list motywacyjny na górze propozycji lub prześlij go pracodawcy przed wysłaniem pełnej propozycji.
