Wraz z pojawieniem się na rynku telefonów komórkowych, wielu pracodawców zmaga się z problemami związanymi z nimi w pracy. Pracownicy często przynoszą telefony komórkowe i może to spowodować wiele zagrożeń dla innych. Pracodawcy w niektórych przypadkach muszą radzić sobie z utratą wydajności, obrażeń i odpowiedzialności.
Utracona produktywność
Jednym z najważniejszych problemów dla pracodawców, jeśli chodzi o telefony komórkowe jest utrata produktywności. Użytkownicy mają teraz możliwość surfowania po Internecie, wysyłania wiadomości tekstowych i robienia zdjęć za pomocą telefonów komórkowych. Zwiększa to ich zainteresowanie przez pracownika i może prowadzić do dużej utraty pracy dla pracodawcy. Wielu pracodawców zakazuje korzystania z telefonów komórkowych w pracy z tego właśnie powodu.
Wypadki sprzętowe
Korzystanie z telefonów komórkowych doprowadziło do pewnych problemów z wypadkami przy pracy. Na przykład, gdy pracownicy mają dostęp do wyposażenia, takiego jak wózki widłowe lub inne ciężkie maszyny, używanie telefonu komórkowego w pracy może być katastrofalne. Pracownik może czytać wiadomość tekstową i przypadkowo przejechać innego pracownika lub wejść do budynku. Wypadki te mogą być kosztowne dla pracodawcy i mogą być niebezpieczne dla innych pracowników.
Auto Wypadki
Jeśli pracownik musi prowadzić samochód służbowy, pracodawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za wypadek, w który się dostanie. Jeśli pracownik jedzie patrząc na jego telefon komórkowy, może to doprowadzić do poważnego wypadku. Wiele osób zostało rannych w wypadkach samochodowych związanych z telefonem komórkowym; jeśli zdarzy się to w czasie pracy firmy, pracodawca może być zmuszony do obaw o odpowiedzialność, która wynika z tego, że pracownik rani kogoś w wypadku samochodowym.
Prywatne problemy
Jednym z często pomijanych problemów związanych z używaniem telefonów komórkowych w pracy jest pogwałcenie praw do prywatności. Większość telefonów komórkowych ma teraz możliwość robienia i wysyłania zdjęć do innych telefonów i adresów e-mail. Gdy pracownik robi zdjęcie czegoś w pracy i przesyła je znajomemu, może również nieświadomie wysyłać ważne informacje o firmie. Jeśli firma ma obawy dotyczące tajemnic handlowych, wszelkie zdjęcia na rynku mogą być katastrofalne. Pracownik może nieświadomie naruszać prawa do prywatności innych pracowników, przesyłając zdjęcia ich lub ich własności. Może to prowadzić do pozwu lub innych problemów dla pracodawcy.
