Kształtowanie silnej kultury bezpieczeństwa jest ważne dla utrzymania bezwypadkowego miejsca pracy. Przedstawianie zagadnień bezpieczeństwa w formatach spotkań w trybie "all-hands" jest skutecznym sposobem na zaszczepienie silnej kultury bezpieczeństwa. Wysyła wiadomość, która każdego dnia zaczyna się od bezpieczeństwa. Opracowanie zróżnicowanego i angażującego programu bezpieczeństwa zapewni skuteczność tematu.
Tematy
Skuteczne tematy bezpieczeństwa w miejscu pracy mają dwa cele: bezpieczeństwo w miejscu pracy i bezpieczeństwo w domu. Codzienne tematy związane z miejscem pracy powinny skupiać się na edukacji na temat aktualnych problemów związanych z bezpieczeństwem, takich jak wyczerpanie się ciepła, mokre podłogi, brakujące osłony maszyn, zepsuty sprzęt, instalacja nowego sprzętu lub informacje o niedawnych obrażeniach lub wypadku. Są chwile, kiedy nie ma istotnych aktualizacji miejsca pracy. W dzisiejszych czasach przydatne są tematy dotyczące bezpieczeństwa w domu. Tematy mogą obejmować: bezpieczeństwo elektryczne na czas świąt Bożego Narodzenia, bezpieczeństwo wodne lub bezpieczeństwo na piechotę. Wybranie kombinacji tematów pokaże pracownikom, że obawiasz się o ich bezpieczeństwo, zarówno w pracy, jak i poza nią.
Przybory
Skuteczne tematy związane z bezpieczeństwem przyciągają uwagę publiczności; Zdjęcia, filmy wideo lub historie z życia codziennego są skuteczne w pokazywaniu ludziom skutków niebezpiecznych zachowań lub naruszeń bezpieczeństwa. Niech odbiorcy odniosą się do tego, jak wpłynęłoby na ich życie i życie ich rodzin, gdyby odniosły obrażenia w pracy. Opracuj kwestionariusze, aby uzyskać wgląd w tematy bezpieczeństwa, o których ludzie chcieliby wiedzieć więcej. Korzystaj z trendów obrażeń w czasie, aby określić, które obszary wymagają większego skupienia. Używaj statystyk do obsługi prezentowanego tematu.
Formaty
Ważna jest kwestia bezpieczeństwa podczas wszystkich spotkań w miejscu pracy. Spotkania przed zmianami, spotkania zespołów, planowanie lub szkolenia to formaty spotkań, które powinny rozpoczynać się od komunikatu o bezpieczeństwie. Utrzymuj tematy krótkie i rzeczowe; użyj niektórych narzędzi, aby doprowadzić punkt do domu. Tematy mogą być wstępnie zaplanowane na kilka tygodni, aby przedstawić serię związaną z sezonem, świętem lub instalacją nowego sprzętu. Na przykład, seria na lato może zawierać wskazówki bezpieczeństwa na wakacje, U.V. bezpieczeństwo lub wyczerpanie ciepła.
Zaangażowanie pracowników
Zaangażuj pracowników w przygotowanie tematu bezpieczeństwa. Jeśli Twoja organizacja korzysta z własności pracowniczej w programach bezpieczeństwa, poproś właściciela o przedstawienie tematów z jego programu. Przykładem własności programu jest pracownik linii produkcyjnej posiadający program ergonomiczny; jest odpowiedzialny za audyt pracowników i zapewnienie zgodności z wymogami programu bezpieczeństwa. Poszukaj pracowników, którzy mają pasję do czegoś poza pracą, która ma związek z bezpieczeństwem i poproś ich o przygotowanie tematu bezpieczeństwa.
