Alaska Airlines jest głównym przewoźnikiem, który lata do miejsc w Ameryce Północnej, łącznie z miastami w Stanach Zjednoczonych, Meksyku i Kanadzie. Pomimo swojej nazwy linia lotnicza ma swoją siedzibę w Seattle w stanie Waszyngton, choć lata do kilku miejsc na Alasce. Linie lotnicze zatrudniają kilku stewardów - specjalistów, którzy zapewniają bezpieczeństwo pasażerów i wykonują obsługę klienta - w swoich bazach lotów w Seattle, Portland, Oregon, Los Angeles, Kalifornia i Anchorage na Alasce.
Zakres wynagrodzeń
Wynagrodzenie pracowników linii lotniczych Alaska Airlines wahało się od około 21 000 USD rocznie do 35 000 USD rocznie w marcu 2011 r., Według Glassdoor.com, strony z informacjami na temat wynagrodzeń. Zakres wynagrodzenia obejmuje normalną roczną rekompensatę. Pracownicy obsługujący linie lotnicze Alaska Airlines otrzymują również dietę dzienną na pokrycie niezbędnych kosztów, takich jak żywność i zapasy, gdy są na noc, podróże służbowe.
Czynniki wpływające na wysokość wynagrodzeń
Podobnie jak wszyscy przewoźnicy lotniczy z siedzibą w Stanach Zjednoczonych, Alaska Airlines opiera wynagrodzenia stewardess na staż pracy - liczbę lat, które spędzili z firmą. Stewardzi, którzy dopiero startują w Alaska Airlines, zarabiają znacznie mniej niż ci z kilkuletnim stażem. Dodatkowo, podobnie jak w przypadku wszystkich linii lotniczych, całkowite doświadczenie w branży nie jest czynnikiem wpływającym na wysokość wynagrodzenia. Na przykład osoba, która jest nowością w Alaska Airlines, z 20-letnim doświadczeniem w obsłudze lotów, zarabia mniej niż jego kolega z dwuletnim stażem pracy, wszystko w liniach lotniczych Alaska.
Korzyści
Oprócz rocznych wynagrodzeń, Alaska Airlines zapewnia swoim stewardessy korzyści, w tym ubezpieczenie zdrowotne i wizowe, plany dentystyczne, 401 (k) rachunki oszczędnościowe, elastyczne rachunki wydatków i ubezpieczenia na życie (patrz Ref. 3). Dodatkowo Alaska zapewnia premie pieniężne, zwane "Nagrodami za wydajność operacyjną" wszystkim pracownikom, w tym stewardessom, gdy firma osiąga lub przekracza poziom obsługi klienta lub celów związanych z przybyciem na czas. Linia lotnicza zapewnia również stewardesom roczne premie finansowe, znane jako "Gainsharing", gdy spełniają one kryteria rentowności lub wydajności.
Postęp
Osoby zatrudnione jako stewardzi z Alaska Airlines mają potencjał, aby awansować na stanowiska wyższego szczebla w firmie. Firma twierdzi, że stara się promować od wewnątrz i zachęca pracowników, w tym stewardesy, do rozwijania umiejętności związanych z wyższymi stanowiskami. Ponadto linia lotnicza utrzymuje wewnętrzną tablicę ogłoszeń, w której umieszcza pozycje dostępne tylko dla obecnych pracowników Alaska Airlines.
