Finansowany ze środków federalnych program Head Start został otwarty w 1965 roku jako lekcja letniej edukacji dla studentów o niskich dochodach. Rozszerzył się o szereg ustaw obejmujących zarówno studentów upośledzonych umysłowo i fizycznie, jak i obejmujących klasy działające przez cały rok. Zajęcia i instruktaże pomagają małym dzieciom rozwijać umiejętności i zdolności niezbędne do dobrego wychowania w szkole. Menedżerowie rozpoczynają pracę z dziećmi od urodzenia do gimnazjum w programach w szkołach, ośrodkach opieki nad dziećmi, ośrodkach sąsiedztwa i projektach mieszkaniowych.
Center Manager
Menedżer centrali Head Start łączy się z innymi menedżerami centrów w systemie z wieloma jednostkami. Ta pozycja zapewnia płynną pracę codziennych operacji centrum. Menedżerowie nadzorują zbieranie zapisów, śledzą zapisy studentów, pomagają w rejestracji programu, aw przypadku programów wieloośrodkowych kierownik centrum pomaga głównemu kierownikowi w utrzymaniu obiektu i uzyskaniu lokalnych licencji i certyfikatów dla lokalnego centrum. Federalna administracja Head Start publikuje zalecenia dla lokalnych urzędów w zakresie budżetowania środków z zasobów ludzkich, a sugerowane centra menedżerskie otrzymują w 2008 roku od 48,300 USD do 65 300 USD lub 23,22 USD do 31,39 USD. Faktyczna płatność dla menedżerów różni się w zależności od lokalizacji geograficznej i liczby studentów obsługiwanych przez program lokalny.
Menedżer zasobów ludzkich
Menedżer zasobów ludzkich koordynuje wszystkie obawy personelu centrum, w tym prowadzenie rejestrów, ocenę wyników, świadczenia i rekompensaty, a także opracowywanie i utrzymywanie ewidencji pracowniczej. Menadżer zasobów promuje także oferty pracy w centrum i podejmuje ostateczne decyzje o zatrudnieniu dla nowych pracowników. Alternatywne tytuły na to stanowisko obejmują menedżera kapitału ludzkiego i menedżera personelu lub dyrektora. Federalna rekomendowana roczna pensja dla tego biura wahała się między 48 300 a 65 300 USD w 2008 r., Chociaż rzeczywiste wynagrodzenie zależy od regionu i poszczególnych ośrodków.
Menedżer edukacji
Menedżer ds. Edukacji, pracujący również pod alternatywnymi tytułami kierownika ds. Usług dla dzieci, koordynatorem lub dyrektorem ds. Edukacji lub opiekunem programu nauczania, nadzoruje program nauczania i lekcje, koordynuje opracowywanie programów, prowadzi planowanie instruktażowe i szkoli pracowników zaangażowanych bezpośrednio w kształcenie studentów. Menedżer ocenia także personel dydaktyczny w jednym lub więcej ośrodkach. Sugerowane roczne wynagrodzenia z krajowej administracji Head Start dla menedżerów edukacyjnych w 2008 r. Wahały się między 48,300 a 65 300 USD, w zależności od doświadczenia kierownika i położenia geograficznego ośrodka.
Kierownik ds. Zdrowia i żywienia
Kierownik ds. Zdrowia i odżywiania nadzoruje ogólne usługi zdrowotne w poszczególnych ośrodkach Head Start lub zbiór ośrodków w ramach partnerstwa wieloośrodkowego. Usługi żywieniowe obejmują planowanie, raportowanie, monitorowanie i prowadzenie dokumentacji stanu zdrowia uczniów. W małych ośrodkach kierownik odpowiada za obowiązki zarówno pielęgniarki, jak i dietetyka, ale w większych sieciach centralnych kierownik nadzoruje działania tych pracowników. Alternatywne tytuły na to stanowisko obejmują kierownika służby zdrowia, opiekuna pielęgniarstwa lub koordynatora ds. Zdrowia. Zalecane roczne wynagrodzenie za pensję dyrektora ds. Zdrowia i żywienia mieściło się w przedziale od 48,300 do 63500 USD w 2008 r., Z regionalnymi wahaniami wynagrodzeń. Kierownicy zakwalifikowani do roli pielęgniarki i dietetyka otrzymali najwyższe wynagrodzenie.
