Struktura organizacyjna to formalne rozdzielenie obowiązków i zadań. Wiele firm tworzy diagram, który pokazuje, w jaki sposób łączy się każda pozycja lub funkcja, co może obejmować linie kropkowane lub przerywane.
Fakty
Linia przerywana na wykresie struktury organizacyjnej wskazuje pozycję, która podlega wielu przełożonym. Na przykład kierownik działu produkcji może zgłosić zarówno wiceprezesowi, jak i prezesowi firmy.
funkcje
Tabela organizacyjna pomaga pracownikowi zrozumieć, kto ma władzę nad stanowiskiem. Jednak praca w pracy połączonej linią przerywaną z alternatywnymi przełożonymi może oznaczać, że nie są bardzo zaangażowani w to stanowisko.
Rozważania
Kierownictwo i komitety to wspólne pozycje lub grupy z liniami przerywanymi na schemacie organizacyjnym. Łączenie poszczególnych pracowników za pomocą linii przerywanych z innymi menedżerami może powodować zamieszanie związane z tym, kto może kierować zadaniami pracownika.
