Praca zespołowa jest dookoła ciebie każdego dnia - czy to w miejscu pracy, w domu czy w imprezie sportowej. Praca zespołowa ma wiele zalet, o których wielu słyszało, ale są też wady pracy zespołowej. Niektóre z tych wad mogą być nieporozumieniami, ludzie są pominięci i nikt nie bierze odpowiedzialności lub nie odpowiada za niepowodzenie.
Nieporozumienia
W każdym zespole pojawi się kilka nieporozumień. Mogą one zawierać spór dotyczący sztuki wykorzystywanej podczas zawodów sportowych, nieporozumienie dotyczące podejścia do celu sprzedaży w miejscu pracy, a nawet nieporozumienia dotyczące radzenia sobie z napadom złości malucha w domu. Gdy więcej niż jedna osoba musi podjąć decyzję, wszyscy będą mieli swoje opinie. Może to spowodować rozbieżności pomiędzy członkami zespołu, a nawet całkowicie spowolnić proces.
Drużyna bierze na siebie chwałę i upadek
W zespole wszyscy pracują razem, aby osiągnąć końcowy rezultat, niezależnie od tego, co może być. Gdy zespół się nie powiedzie, wszyscy w zespole zawodzą - nawet jeśli dana osoba nie zgadza się z metodą, której użył porażki. Kiedy drużyna wygrywa, wszyscy w drużynie wygrywają - nawet jeśli dana osoba wykonała większość pracy, aby wygrać drużynę. Oznacza to również, że żadna osoba nie bierze odpowiedzialności za swoje działania, nawet jeśli działania te powodują negatywny wynik dla zespołu. Kiedy nie musisz odpowiadać za swoje własne błędy, możesz anulować efekt uczenia się na błędach.
Czujesz się pominięty
Gdy zespół składa się z różnych osób, będą różne poziomy umiejętności, poziomy edukacyjne i osobowości w tej samej grupie. Jeśli jedna osoba nie jest na równi z pozostałymi członkami zespołu, może czuć się pominięta w dyskusjach lub nawet planować w kierunku celu zespołu. Również, gdy osoby w zespole czują, że mają słabszy związek, mogą być mniej skłonni do przydzielania zadań lub obowiązków temu członkowi zespołu, co ostatecznie powoduje, że czują się pominięci w samym zespole.
Dłuższe
W miejscu pracy lub w klasie szkolnej czasami praca zespołowa może trwać dłużej, niż gdy jedna osoba pracuje nad tym zadaniem. Wynika to z faktu, że w zespole musisz najpierw porozmawiać o celu, jaki masz zamiar zrobić, jak sobie z nim poradzisz i jak rozwiązywać wszelkie spory. Poza tym zespoły będą również musiały zrekompensować wolniejszym pracownikom lub tym, którzy potrzebują więcej czasu, aby wykonać przydzielone im zadania, co spowolni cały zespół.
