John Quincy Adams, szósty prezydent Stanów Zjednoczonych, powiedział o przywództwie: "Jeśli twoje działania inspirują innych do marzeń, ucz się więcej, rób więcej i stań się bardziej, jesteś liderem." Przywódcy mają różne kształty, rozmiary, kolory i płeć. Niektórzy się rodzą, ale większość jest rozwinięta.
Oceń swoje obecne umiejętności przywódcze. Trudno wiedzieć, dokąd zmierzasz, jeśli nie wiesz skąd przybywasz. Dlatego zacznij od wykonania jednej lub więcej ocen przywództwa, aby określić swoje mocne i słabe strony oraz styl przywództwa. Na przykład, być może jesteś bardzo charyzmatyczny i świetny mówca, ale brakuje ci umiejętności delegacji. Prowadź swoimi mocnymi stronami i rozwijaj słabe obszary.
Studiuj wielkich przywódców. Znajdź liderów, którzy stanowią przykład twojego ideału przywództwa i naśladują ich. Jeśli to możliwe, możesz poprosić ich o poradę i oczekiwać, że chętnie Cię poprowadzą. Jednym ze znaków wielkiego przywódcy jest zdolność i gotowość do mentorowania innych.
Naucz się wytrwać. Nie tylko dowiesz się więcej o sobie, ale staniesz się inspiracją dla osób wokół ciebie. Konfucjusz powiedział: "Gdy jest oczywiste, że celów nie można osiągnąć, nie dostosowujcie celów, dostosujcie akcji". Niektóre z najbardziej inspirujących historii i filmów, które widzimy, dotyczą osób, które wytrwały wbrew wielkim szansom.
Otocz się ludźmi, którzy chcą być wobec ciebie brutalnie szczerzy. Nie będziesz wzrastał jako lider, jeśli twoi rówieśnicy i podwładni po prostu powiedzą ci, co ich zdaniem chcesz usłyszeć. Pewnym znakiem słabego przywódcy jest ten, kto otacza się "tak" ludźmi. Gdy znajdziesz tych, którzy chcą powiedzieć ci prawdę, naucz się słuchać. Winston Churchill powiedział: "Odwaga jest tym, czego potrzeba, aby wstać i mówić; odwaga jest również tym, czego potrzeba, aby usiąść i posłuchać."
Prowadzić przykładem. Nigdy nie oczekuj, że inni będą robić rzeczy, których sam nie zrobisz. Nigdy nie mówcie komuś, żeby "robił, co mówię, nie tak jak ja". Przywódcy, którzy nie boją się robić bałaganu lub trudnych zadań wraz ze swoimi podwładnymi, rozwijają lojalnych zwolenników.
Dąż do doskonałości we wszystkim, co robisz, i oczekuj od innych. Henry Ford powiedział: "Czy myślisz, że możesz, albo myślisz, że nie możesz, masz rację". Słynął z wyznaczania trudnych, ale osiągalnych celów, które jego pracownicy konsekwentnie spotykali.
Znajdź sposób na nieustanne inspirowanie siebie, aby nadal motywować innych. Znajdź guru, którego wiadomości działają, aby ponownie zapalić twoją iskrę. Słuchaj lub czytaj książki lub cytaty motywacyjne. Weź udział w warsztatach poświęconych inspirującym tematom. Odpocznij i zrelaksuj się, a także zrób sobie przerwę od gorączkowego tempa, jakiego potrzebujesz.
