Jeśli jesteś odpowiedzialny za organizowanie następnej rundy gier w miejscu pracy dla twojej firmy, być może polowanie na porządki w biurze jest w porządku. Pomysły na łowcę drapieżników w środowiskach pracy mogą skupiać się na budowaniu pracy zespołowej, zdobywaniu nowych umiejętności lub po prostu na dobrej zabawie. Gry interaktywne i rozwiązujące problemy zapewniają nie tylko rozrywkę po codziennych czynnościach, ale również dodają relacyjny klej, który zapewnia dobrą współpracę personelu. Zaprojektuj szybko swoje gry jako przerwę od rutyny lub zaplanuj cały dzień działań zgodnie z preferencjami i dostępnym czasem.
Poznać Cię
Chociaż grają w nią ludzie, ta gra zachęca do interakcji z pracownikami, być może z pracownikami z różnych działów. W wyznaczonym czasie gracze muszą uzyskać podpis innego pracownika, który może odpowiedzieć "tak" na jedno pytanie na swojej liście. Pytania powinny być sformatowane w prosty sposób, na przykład: "Czy umiesz grać na instrumencie" lub "Czy posiadasz niebieski samochód?" Gracze muszą zebrać inną nazwę dla każdego pytania bez powtórzeń. Gracz z największą liczbą podpisów wygrywa.
Nowe polowanie na wynajem
Spraw, aby wejście na nowy wynajem było przyjemnym wydarzeniem, a nie tylko typowym pierwszym dniem wypełnionym nudną papierkową robotą. Nowy pracownik może wypełnić niezbędne cele szkoleniowe i obowiązki związane z papierkową robotą w ramach polowania na śmieciarek w biurze, którego celem jest umożliwienie im odwiedzenia różnych działów firmy. Wymaganym zadaniem może być przejrzenie podręcznika pracownika i poinformowanie członka personelu o trzech kluczowych zasadach. Spotkanie z personelem może być kolejnym zadaniem, w którym muszą się przedstawić i znaleźć trzy osoby, które podróżowały za granicę.
Zagraj w Office Scavenger Hunt
Podczas polowania na zbieraczy drużyn, gracze pracują razem, aby zbierać przedmioty biurowe w oparciu o zestaw wymagań. Możesz użyć czegoś prostego jak dopasowywanie przedmiotów do liter alfabetu lub tworzyć proste zagadki opisujące przedmioty. Członkowie zespołu zbierają przedmioty w określonym czasie, a zespół z największą liczbą przedmiotów wygrywa. Być może trzeba będzie pilnować szafy z dostawami, aby upewnić się, że tylko jeden przedmiot zostanie usunięty w tym samym czasie, aby zachować uczciwość. Ustal wcześniej, że przedmiot nie może być użyty dwa razy lub pozwolić, aby części obiektu były liczone jako osobne przedmioty. Na przykład krzesło biurowe (litera C) nie może być ponownie użyte jako siedzisko (litera S). Jednak dopuszcza się użycie ołówka (litera P) dwa razy, gdy pozwala się na jego gumkę (litera E).
Poszukiwanie skarbów GPS
Jeśli chcesz wyjść z biura na jeden dzień, spróbuj łowczego polowania opartego na GPS, które wymaga od uczestników rozwiązania wskazówek i dotarcia do ukrytego skarbu. To wymaga więcej czasu przygotowawczego, ale służy jako świetne doświadczenie budowania zespołu, ponieważ gracze muszą połączyć swoje umiejętności i wiedzę, aby rozwiązać wskazówki i wykonać zadania. Możesz utrzymać polowanie w prostocie i wymagać od zespołów rozwiązania tylko podstawowych wskazówek, które poruszają je od punktu do punktu, lub możesz uwzględnić bardziej złożone zadania. Na przykład "zrób zdjęcie całej swojej grupy przed statuą parku" lub "kup przedmiot z małej lokalnej firmy i skręć w datowane pokwitowanie". Pamiętaj, aby świętować zabawę z jedzeniem po zakończeniu poszukiwania skarbów.
Przechwalanie się praw i nagród
Bez względu na to, jaki rodzaj gry w miejscu pracy wybierzesz, możesz wygrać nagrodę lub nagrodę rzeczową dla zwycięskiej drużyny. Może to być tak proste, jak trofeum lub karty podarunkowe do lokalnego zakładu. Bardziej skomplikowane wydatki, takie jak płatny obiad w lokalnej restauracji dla zwycięzców, stwarzają dodatkową szansę na budowanie zespołu. Same prawa do przechwytywania służą zjednoczeniu członków zespołu w biurze i nawiązaniu pozytywnych relacji roboczych między osobami.
