Jeśli twoja praca wymaga pracy z dużą ilością gotówki lub kosztowności, twój pracodawca może poprosić cię o wiązanie. Bonding to rodzaj ubezpieczenia dla pracodawcy. Chroni właścicieli firm przed kradzieżą pracowników, a także rekompensuje pracodawcy w przypadku utraty mienia spowodowanego przez pracownika.
Wskazówki
-
Bonding to rodzaj ubezpieczenia dla pracodawcy. Chroni właścicieli firm przed kradzieżą pracowników, a także rekompensuje pracodawcy w przypadku utraty mienia spowodowanego przez pracownika. Firmy ubezpieczeniowe i obligacyjne oferują obligacje, zwykle zwane obligacjami lojalnościowymi lub poręczeniowymi, które obejmują szkody lub kradzieże dokonywane przez osobę, firmę lub podwykonawcę.
Związanie pracownika
Firmy ubezpieczeniowe i obligacyjne oferują obligacje, zwykle zwane obligacjami lojalnościowymi lub poręczeniowymi, które obejmują szkody lub kradzieże dokonywane przez osobę, firmę lub podwykonawcę. Jeżeli pracownik popełni kradzież, pracodawca składa wniosek, a następnie dochodzenie. Jeśli okaże się, że pracownik ponosi winę, firma ubezpieczająca płaci pracodawcy. Właścicielom firm dobrze jest wiązać swoich pracowników, jeśli pracują z drogim sprzętem lub gotówką, aby ochronić firmę przed możliwym bankructwem z powodu kradzieży pracowników. Mniejsze firmy i startupy są szczególnie narażone na ryzyko, ponieważ strata może je uderzyć mocniej niż w przypadku dużej firmy dysponującej większymi zasobami.
Obligacje Fidelity mogą być świetnym narzędziem marketingowym, jeśli twoi pracownicy pracują w domach klientów. Jeśli klienci wiedzą, że Twoi pracownicy są związani, czują się bardziej komfortowo, zatrudniając swój biznes, ponieważ wiedzą, że istnieje możliwość odwołania się w przypadku kradzieży.
Różne sposoby wiązania Twoich pracowników
Jednym ze sposobów wiązania pracowników jest zapewnienie listy ubezpieczonych pracownikom objętym ubezpieczeniem. Nazywa się to Schedule Fidelity Bond, a za każdym razem, gdy wynajmujesz kogoś nowego lub odchodzi pracownik, upewnij się, że aktualizujesz tę listę. Jeśli oskarżysz pracownika o kradzież i chcesz odzyskać pieniądze, jego nazwisko musi znajdować się na tej liście.
Obligacja typu Blanket Position Bond to kolejny rodzaj więzi, który może lepiej funkcjonować w Twojej firmie, szczególnie w przypadku dużych obrotów lub częstego dodawania ludzi do organizacji. Ten rodzaj obligacji zapewnia ochronę dla określonych stanowisk w firmie, a nie dla konkretnych pracowników.
Podstawowa kasa reklamowa obejmuje każdego pracownika w firmie. Jeśli kilku pracowników kradnie w tym samym czasie, wszyscy oni są objęci tego rodzaju więzią.
Jeśli wiadomo, że pracownik był zamieszany w oszustwa w przeszłości, zostanie odrzucony przez firmę ubezpieczeniową lub powiązaną. Jeśli dowiesz się o zachowaniach przestępczych podczas procesu rekrutacji, pomoże Ci to wyeliminować niewiarygodnych kandydatów.
Jakie typy pozycji powinny być połączone?
Księgowi i menedżerowie finansowi powinni na ogół być związani, ponieważ pracują z dużymi sumami pieniędzy. Pracownicy zaangażowani w badania i rozwój, którzy mają dostęp do cennej własności intelektualnej, również powinni być związani. Wreszcie, każdy pracownik, który pracuje w domach ludzi, takich jak mycie domu, hydraulicy, elektrycy i tym podobni, powinien być związany.
