Wiarygodni pracownicy są ważni dla każdej firmy, ale w niektórych branżach są niezbędni. Jeśli zatrudnisz ludzi do sprzątania domów lub zajmujesz się dużymi sumami pieniędzy, staniesz się ofiarą ogromnego ciosu, jeśli będziesz miał przestępcę na służbie. Pomocne mogą być kontrole kryminalistów i przesiewowe badania narkotyków, ale nadal potrzebujesz dodatkowej ochrony, aby zrekompensować straty finansowe, które poniesiesz, jeśli coś się stanie. Ale aby pokryć jednego z nowych pracowników takim ubezpieczeniem lub obligacją, musisz się upewnić, że mają czyste konto, aby się zakwalifikować. Z tego powodu na wielu aplikacjach pojawi się pytanie "Czy można się złączyć?".
Wskazówki
-
Połączenie na wniosek o pracę oznacza po prostu, że twoja płyta jest wystarczająco czysta, aby przejść przez sprawdzenie przeszłości firmy łączącej.
Co oznacza "Bondable"?
Jeśli pracujesz w branży budowlanej, słowo "bondable" prawdopodobnie kojarzy się z rodzajem kleju do klejenia używanego podczas pracy z drewnem. Ale w środowisku rekrutacyjnym odnosi się do ludzi, których zatrudniasz. Osoba zdolna do przynależności to osoba, która kwalifikuje się do obligacji lojalnościowej, która jest wydawana każdemu pracownikowi pracującemu dla Ciebie. Każda obligacja ma maksymalną wartość i obejmuje wszelkie aktywa, które mogą zostać skradzione przez osobę objętą obligacją. Właściciel firmy może kupić obligację dla całej swojej firmy i / lub pracowników i podwykonawców, którzy pracują dla tej firmy. Wiązanie lojalnościowe jest rodzajem wiązania poręczeniowego, co oznacza, że służy ono jako ochrona jego posiadacza.
Czy jesteś uprawniony do bycia związanym?
Każde państwo ma własne wymagania dotyczące powiązań, z firmami i wykonawcami odpowiedzialnymi za zapewnienie zgodności. Musisz udowodnić, że obligacje są na miejscu, aby uzyskać pozwolenia na projekty, bez względu na to, w jakim kraju mieszkasz, ale w stanach takich jak Waszyngton, generalni i wyspecjalizowani kontrahenci są zobowiązani do uzyskania obligacji ciągłego kontrahenta. Zapytany, czy można się przyczepić do aplikacji, oznacza to po prostu: Czy firma zajmująca się wiązaniem spojrzy na twoje środowisko i zobaczy Cię jako godnego zaufania pracownika? Każdy ubezpieczyciel ma swoje własne wymagania związane z tym, ale ogólnie rzecz biorąc, powinieneś mieć czystą kartę karną. W zależności od przepisów obowiązujących w Twojej okolicy firma zajmująca się spłatami może również pobrać raport kredytowy.
Jakie inne kontrole środowiskowe są potrzebne?
Firmy zajmujące się wiązaniami nie są jedynymi, które martwią się pochodzeniem pracownika. Jeśli pracownik nie wyszedł, pracodawca nie otrzyma zwrotu zapłaconych składek, więc firma ma również obowiązek sprawdzić te informacje. Z tego powodu możesz zostać poproszony o wykonanie testu narkotykowego, a także poddać się kryminalnemu sprawdzeniu. Jeśli wyczyściłeś swoje działanie i nadal nie możesz przejść tych testów, warto zajrzeć do federalnego programu Bonding of Labor w Federalnym Programie Bonding, który zapewnia Obligacje Fidelity dla zagrożonych pracowników. Obligacje te obejmują pierwsze sześć miesięcy zatrudnienia i oferują pokrycie, na które należy odpowiedzieć "tak" na pytanie "Czy można się złączyć?" W swoim wniosku.
