Utrata pracy może doprowadzić cię do finansowej rutyny, a większość firm wie, że zastąpienie utraconego dochodu zajmie trochę czasu. Dlatego niektórzy oferują świadczenia z tytułu odpraw, które mogą pomóc ci związać koniec z końcem, gdy szukasz nowej pracy. Firmy oferują odprawę z różnych powodów, od rekrutacji do pokrycia własnych ogonów.
Przyciąganie pracowników
Odprawa może być jedną z korzyści, które pomagają przyciągnąć i zatrzymać pracowników. Jeśli firma A oferuje to, a firma B nie, firma A jest bardziej atrakcyjna, ponieważ wiesz, że będziesz mieć większe bezpieczeństwo finansowe, jeśli zostaniesz zwolniony. Daje ci to dodatkową zachętę do bycia lojalnym wobec Twojej firmy, aby czerpać te korzyści.
Rozstanie z dobrymi warunkami
Kiedy pracownicy i pracodawcy rozdzielają się, podział zwykle nie jest polubowny. Osoba, która traci pracę, nie jest zadowolona z firmy, a firma, w niektórych przypadkach, prawdopodobnie nie jest szczęśliwa, tracąc kogoś, w co zainwestowała pieniądze od lat. Umowa o odprawę jest sposobem na nagradzanie długoletnich, lojalnych pracowników dysponujących sporym pakietem finansowym. Z kolei może pomóc pracownikowi poczuć się trochę mniej zła na firmę.
Unikanie procesów sądowych
Odprawy mogą pomóc firmom uniknąć procesów sądowych od niezadowolonych byłych pracowników. Możesz uzyskać odprawę tylko wtedy, gdy podpiszesz umowę, która utraci twoje prawo do podjęcia kroków prawnych w dowolnym czasie. Tak więc, jeśli minie kilka miesięcy lub lat i uważasz, że padłeś ofiarą bezprawnego rozwiązania, sądy będą wspierać byłego pracodawcę, jeśli zdecydujesz się wziąć pieniądze.
Fakty dotyczące pakietów
Pakiety odprawy zazwyczaj obejmują wypłaty kontynuacji wynagrodzenia, które dają ci dochód przez kilka miesięcy. Mogą również być jednorazową płatnością ryczałtową. Kwota i czas trwania są zazwyczaj oparte na czasie usługi. Pakiety odpraw mogą również obejmować dalsze świadczenia z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego, usługi pośrednictwa pracy i referencje zawodowe.
