Każde państwo ustala zasady dla własnego programu ubezpieczenia na wypadek bezrobocia w ramach wytycznych federalnych. Chociaż istnieją pewne różnice dotyczące konkretnych wymagań i korzyści w różnych stanach, istnieje kilka podstawowych rzeczywistości, które są prawdziwe wszędzie. Jednym z najważniejszych jest to, że pracodawca, taki jak korporacja S, musi zapłacić systemowi ubezpieczenia na wypadek bezrobocia w imieniu swoich pracowników, aby jego pracownicy byli uprawnieni do otrzymywania świadczeń.
Status federalny
IRS wymaga, aby wszystkie korporacje, w tym korporacje S, miały co najmniej jednego pracownika. W przypadku przedsiębiorstw należących do jednego wspólnika lub niewielkiej grupy akcjonariuszy akcjonariusz może być właścicielem i pracownikiem. IRS oficjalnie stwierdził, że akcjonariusze, którzy pracują dla korporacji S, nawet jeśli udziałowiec jest jedynym właścicielem lub pracownikiem, są uważani za pracowników w rozumieniu federalnej ustawy o podatku od bezrobocia. Oznacza to, że akcjonariusz może być na liście płac, a jeśli jest, korporacja S musi płacić w jego imieniu podatek od ubezpieczeń od bezrobocia. Teoretycznie, jeśli jesteś na liście płac korporacji S, a ubezpieczenie od bezrobocia zostało opłacone w twoim imieniu, możesz ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych.
Właściwe przetwarzanie listy płac
Nie wystarczy po prostu znaleźć się na liście płac korporacji S, aby zebrać bezrobocie. Wiele małych korporacji nie prowadzi właściwie swojej listy płac. Niektórzy rozprowadzają tak zwaną listę płac, ale nie obejmują one płacenia wymaganych podatków. Aby ustalić, czy masz prawo do zasiłku dla bezrobotnych jako udziałowiec i pracownik korporacji S, sprawdź swój odcinek wypłaty i sprawdź, czy odjęto kwotę ubezpieczenia od utraty pracy. Ewentualnie sprawdź u producenta procesora płac.
Aktywnie poszukujesz pracy
Chociaż udziałowiec / pracownik korporacji S jest technicznie uprawniony do bezrobocia, większość z nich nie zda egzaminu z drugiego progu: państwa wymagają od osób pobierających zasiłek dla bezrobotnych "aktywnego poszukiwania pracy". Sądy utrzymywały, że właściciele korporacji S, którzy utrzymują korporację w dobrej kondycji, nawet jeśli nie mają dochodów, nie poszukują aktywnie pracy, ponieważ w każdej chwili mogą pojawić się nowe firmy. Innymi słowy, państwa często sądzą, że właściciele korporacji S zamkną działalność po to, by czekać na zły cykl koniunkturalny. Aby uzyskać zasiłek dla bezrobotnych, musisz udowodnić, że korporacja S nie jest już rentowna i przeprowadzasz poszukiwanie pracy.
Wyjątki
W pewnych okresach rząd federalny pozwala przedsiębiorcom na zbieranie bezrobocia podczas budowania swojej działalności. Rząd federalny również okazjonalnie wdraża specjalne programy dla samozatrudnionych weteranów. Nie ma sztywnych zasad dotyczących uprawnień do zasiłku dla bezrobotnych z powodu tych okresowych inicjatyw. Zawsze najlepiej jest po prostu zwrócić się do swojej agencji ds. Bezrobocia i pozwolić jej decydować o indywidualnym przypadku, w zależności od tego, jakie polityki będą obowiązywać w tym czasie.
