Od roku 2012 ponad 38,4 milionów Amerykanów, 12,3 procent populacji USA, żyło z niepełnosprawnością, zgodnie z Rocznym kompendium statystyk dotyczących niepełnosprawności. Pomimo przejścia Ustawy o Amerykanach z niepełnosprawnościami z 1990 r., Która zakazuje dyskryminacji osób niepełnosprawnych w zakresie zatrudnienia, transportu, zakwaterowania i korzystania z obiektów komercyjnych, dyskryminacja nadal negatywnie wpływa na możliwości i jakość życia osób niepełnosprawnych.
Mniej pracy, większa bieda
Z powodu dyskryminacji osoby niepełnosprawne mają mniej możliwości zatrudnienia i zarabiają mniej niż osoby niepełnosprawne. Według danych Compendium w 2012 r. 32,7 procent osób niepełnosprawnych w wieku od 18 do 64 lat było zatrudnionych, w porównaniu do 73,6 procent osób niepełnosprawnych. Podczas gdy średni dochód Amerykanów bez niepełnosprawności w wieku 16 lat i więcej wynosił prawie 31 000 USD, średni dochód osób niepełnosprawnych w tym samym przedziale wieku wynosił około 20 500 USD. Osoby niepełnosprawne nie tylko mają do czynienia z krajobrazem o mniejszej liczbie miejsc pracy i niższym wynagrodzeniem, ale również znosić więcej ubóstwa. Wskaźnik ubóstwa wśród Amerykanów bez niepełnosprawności w wieku od 18 do 64 lat wynosił jedynie 13,6 procent w porównaniu z odsetkiem ponad 29 procent w tej samej grupie wiekowej Amerykanów niepełnosprawnych.
Bitwa w miejscu pracy
W badaniu opublikowanym w 2009 r. W "Journal of Applied Rehabilitation Counselling" naukowcy odkryli, że menedżerowie i rekruterzy mają negatywne nastawienie wobec osób niepełnosprawnych, uważając je za mniej wydajne, społecznie niedojrzałe i pozbawione umiejętności relacji. Aby walczyć z dyskryminacją ze względu na niepełnosprawność w miejscu pracy, Amerykańskie Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych we współpracy z amerykańską siecią Business Leadership Network opracowało roczny indeks równości niepełnosprawności. Narzędzie to mierzy politykę firmy dotyczącą uwzględniania niepełnosprawności i zapewnia ocenę od 0 do 100. Według Stowarzyszenia Osób Niepełnosprawnych, 1000 największych spółek publicznych z listy Fortune zostało poproszonych o dołączenie do tego indeksu, co może wzmocnić reputację firmy jako uczciwy i równy pracodawca.
Płotki w edukacji
Luka w edukacji między osobami niepełnosprawnymi a tymi, którzy nie żyją, trwa do dziś. Według Amerykańskiego Towarzystwa Psychologicznego, badanie z 2006 roku wykazało, że 26,6 procent osób w wieku od 25 do 64 lat z ciężkimi zaburzeniami nie ukończyło szkoły średniej, w porównaniu do 10,4 procent osób niepełnosprawnych. Podczas gdy 43,1% osób bez niepełnosprawności w wieku od 25 do 64 lat ma wykształcenie wyższe, 21,9% osób bez niepełnosprawności w tej samej grupie wiekowej ukończyło studia. W latach 2009-2011 Urząd Praw Obywatelskich otrzymał 11700 skarg dotyczących problemów związanych z niepełnosprawnością. Spośród tych skarg ponad 4600 skarg związanych z bezpłatną odpowiednią edukacją publiczną i prawie 2200 skarg dotyczyło odwetu. Inne skargi obejmowały odmowę świadczeń, korekty akademickie i nękanie.
Brak transportu
Osoby bez realnego środka transportu nie mogą podróżować do pracy, chodzić na zakupy, uczęszczać do szkoły, umawiać się na wizytę u lekarza lub odwiedzać znajomych. Ponieważ Stany Zjednoczone koncentrują się na produkcji samochodów i budowie autostrad, a nie na transporcie publicznym, osoby niepełnosprawne mają niewiele możliwości wyboru w zakresie transportu i pozostają w tyle. Spośród 2 milionów osób niepełnosprawnych, które pozostają w domu, 560 000 nie może opuścić domu, ponieważ nie mają środków transportu, według Amerykańskiego Stowarzyszenia Osób Niepełnosprawnych.
