Od roku do roku lub YTD, obrót, mierzy procent siły roboczej firmy, który został zastąpiony do tej pory w ciągu roku. Ponieważ do ustalenia obrotu YTD potrzebne są rejestry pracownicze firmy, potrzebujesz dostępu do tych plików, które mogą nie być dostępne dla osób spoza firmy. Jako menedżer firmy, minimalizacja obrotów jest ważna, ponieważ każdy nowy pracownik wymaga dodatkowych kosztów szkolenia. Obrót YTD osiąga wartość całkowitą, co oznacza, że zmieni się wraz z upływem roku.
Dodaj liczbę pracowników na początku roku do liczby nowych zatrudnionych do tej pory w ciągu roku. Na przykład, jeśli firma rozpoczęła pracę z 25 pracownikami i dodała pięciu nowych pracowników, dodałabyś 25 plus 5, aby uzyskać 30.
Podzielić liczbę pracowników, którzy opuścili firmę, z dowolnego powodu, takiego jak wypowiedzenie lub przejście na emeryturę, do pierwszego etapu. Tutaj, gdyby trzech pracowników odeszło, dzieliłbyś 3 na 30, aby uzyskać 0,1.
Pomnóż wynik kroku 2 przez 100, aby znaleźć obrót YTD wyrażony w procentach. Tutaj pomnożysz 0,1 na 100, aby dowiedzieć się, że obroty YTD wyniosą 10 procent.
