Chronometrażysta nadzoruje i weryfikuje, czy harmonogramy pracownicze są dokładne. Ta osoba może mieć różne tytuły, takie jak pracownik działu płac lub kontroler czasu. Czasomierz może również mieć różne obowiązki, w zależności od miejsca, w którym pracuje. Na przykład, jeśli pracuje w dużej korporacji, ta osoba może być odpowiedzialna za zapewnienie, że wszystkie arkusze czasu pracowniczego zostaną dostarczone na czas, aby mógł przetwarzać listę płac. Chronometrażysta musi posiadać określone umiejętności, wykształcenie i przeszkolenie, aby skutecznie wykonywać swoją pracę.
Edukacja
Osoba nie potrzebuje formalnego stopnia, aby być chronometrażystą. Pracodawcy mogą mieć inne oczekiwania, gdy chcą zatrudnić chronometrażystę. Mała firma nie może wymagać, aby dana osoba uzyskała wykształcenie wyższe. Zamiast tego może oczekiwać, że dana osoba podejmie kursy z rachunkowości, matematyki lub finansów. Z drugiej strony, duży pracodawca może oczekiwać, że osoba ta uzyska tytuł licencjata rachunkowości. Stopień księgowości wymaga kursów z zakresu zarządzania biznesem oraz sprzedaży i marketingu, a także zapewnia czasomierz w zakresie podstaw księgowości, finansów i podatków.
Trening
Pracodawcy mogą wymagać od kontrolera czasu, by odbywał kursy w administracji płac, aby mógł zapoznać się z procesami płacowymi lub praktykami płacowymi. Nauczyciele zajmują się dziedzinami takimi jak wynagrodzenie i sprawozdawczość podatkowa, rekompensata dla pracowników, zarządzanie płacami i rachunkowością oraz podatki i dodatki. Chronometrażysta dowiaduje się również o federalnych raportach podatkowych i innych przepisach i przepisach, które mogą wpływać na firmy.
Umiejętności
Chronometrażysta musi mieć stałe umiejętności komunikacyjne, ponieważ będzie musiała współpracować z innymi pracownikami. Być może będzie musiała przesłuchać współpracowników, aby przejść przez te godziny, w których pracowali. Pracodawcy mogą wymagać od mierzącej czas dobrej umiejętności obsługi komputera, ponieważ może ona musieć korzystać z oprogramowania do pomiaru czasu. Osoba musi również być ukierunkowana na szczegół i posiadać solidne umiejętności organizacyjne i analityczne, ponieważ będzie musiała zarządzać pensjami i kwestiami finansowymi. Osoba musi również posiadać umiejętności matematyczne, ponieważ będzie pracować z liczbami.
Znajomość systemów pomiaru czasu i płac
Ponieważ wiele firm automatyzuje swoje systemy pomiaru czasu i płac, chronometrażysta powinien się o nich dowiedzieć. Powinien szukać dodatkowego szkolenia od producenta oprogramowania. Pracodawca może następnie promować tę osobę jako administratora systemu lub kierownika systemu pomiaru czasu, co skutkuje większą odpowiedzialnością i wyższym wynagrodzeniem.
