Firma opieki towarzyskiej zapewnia pomoc osobom starszym lub niepełnosprawnym potrzebującym pomocy w codziennych czynnościach. W zależności od zakresu usług świadczonych przez firmę, może być konieczne uzyskanie specjalnego licencjonowania. Kontekst w gerontologii, pracy socjalnej, pielęgniarskiej czy pielęgniarskiej jest idealny, ale nie konieczny. Współczucie, cierpliwość, dyskrecja, poczucie humoru i chęć niesienia pomocy ludziom pójdą w tym kierunku daleko.
Przedmioty, które będą potrzebne
-
Plan biznesowy
-
Zezwolenie na prowadzenie działalności
-
Przeszukiwanie w tle
-
Ubezpieczenie
-
Pracowników
-
Program treningowy
-
Broszury
Określ, czy chcesz się rozgałęziać samodzielnie, czy dołączyć do franczyzy. Firma franchisingowa może zaoferować szkolenie w zakresie praktycznej opieki nad różnymi istotnymi tematami, takimi jak zapobieganie upadkom, wykorzystywanie osób starszych i kontrola zakażeń. Firma franchisingowa dostarczy również materiały marketingowe, pomoc operacyjną, podręczniki dla pracowników oraz wytyczne i informacje o licencjach. Jednakże, franchising może wymagać znacznej początkowej inwestycji kapitałowej. Samo to pozwala budować swój biznes w swoim tempie, przy znacznie niższych kosztach z góry.
Skontaktuj się z Departamentem Zdrowia swojego stanu, aby poznać zasady obowiązujące w branży towarzyszącej oraz wymagane szkolenia i licencje. Przepisy różnią się znacznie. W Gruzji, licencjonowanie wymagane do opieki towarzyszącej, ale w Wirginii, nie jest. Twoje państwo może również zapewnić wytyczne dotyczące wymogów ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej.
Zdobądź szkolenie w zakresie opieki towarzyszącej, takie jak opieka nad osobą leżącą w łóżku lub mającą utratę pamięci; osobiste uwodzenie; obchodzenie się z lekami; zarządzanie finansami; zdrowe przygotowywanie posiłków i sprzątanie. Uzyskanie certyfikatu resuscytacji krążeniowo-oddechowej (CPR) i pierwszej pomocy.
Zabezpiecz miejsce swojego biura w pobliżu dużej, starszej społeczności. Będziesz także potrzebować prywatnego pokoju do przeprowadzania rozmów z potencjalnymi towarzyszami. Ustanowić swój podmiot gospodarczy i zarejestrować się w biurze Sekretarza Stanu.
Opracuj pogłębiony wywiad dla swoich towarzyszy. Wykonaj sprawdzanie w tle. Następnie szukaj doświadczonych, współczujących profesjonalistów, którzy rozumieją znaczenie dyskrecji. Zatrudnij dwujęzycznych dostawców, jeśli Twój region tego żąda. Wysyłaj swoich specjalistów poprzez szkolenia, w tym szkolenia z pierwszej pomocy i CPR.
Wdrożyć proces wywiadu dla swoich klientów, aby lepiej zrozumieć ich potrzeby, styl życia, sytuację finansową i preferencje. Opracuj zasady, które szczegółowo opisują, co dzieje się w przypadku, gdy dozorca nie może umówić się na spotkanie, protokoły alarmowe i planowanie harmonogramu.
Opracuj profesjonalne broszury, które szczegółowo opisują twoje zobowiązanie do zapewnienia wysokiej jakości opieki od współczujących i wyszkolonych specjalistów po przystępnych cenach. Następnie rozpowszechniaj broszury w ośrodkach seniora, klinikach, specjalistach medycznych i centrach społeczności.
Wskazówki
-
Od czasu do czasu sprawdzaj swoich pracowników i klientów, aby upewnić się, że towarzysze przestrzegają poziomu profesjonalizmu i standardów określonych przez Twoją firmę. Oferuj atrakcyjne pakiety i korzyści, aby utrzymać najbardziej oddanych towarzyszy. Zapewnij coroczne lub ciągłe szkolenia dla swoich towarzyszy.
