Jako właściciel salonu, jeśli wybierzesz model biznesowy wynajmu krzeseł dla swoich stylistów, będziesz chciał zrozumieć więcej niż tylko cenę wynajmu krzeseł. IRS ma pewne wytyczne dla stylistów, którzy wynajmują, i będziesz chciał poznać koszty, które musisz pokryć oraz dodatkowy zysk, który chcesz zarobić. W tym niektóre udogodnienia dla wynajmujących może kosztować niewiele, jednocześnie przyciągając wysokiej jakości stylistów i pozwalając na wyższe stawki wynajmu.
Wskazówki
-
Aby obliczyć minimum, musisz naliczyć opłatę, zsumować wszystkie koszty, które musisz pokryć w każdym miesiącu, takie jak czynsz, opłaty za media, ubezpieczenie, personel na liście płac, reklamy i wszelkie koszty związane z witryną internetową lub Internetem. Zsumuj te koszty według miesiąca, a następnie podziel je przez liczbę krzeseł w swoim sklepie. Następnie dodaj pożądany zysk na krzesło.
Widok IRS
IRS ma pewne wytyczne, które określają, czy stylista wynajmujący krzesło jest niezależnym wykonawcą lub pracownikiem. Jeśli chcesz wynająć swoje krzesła, musisz zatrudnić swoich stylistów jako niezależnych wykonawców. Wytyczne IRS zakładają, że scenariusz zatrudnienia obejmuje kontrolę zachowania i finansów stylisty, takie jak wydatki związane z pracą, oraz relacje ze stylistyką. Będziesz chciał zanotować te ważne względy, aby określić, czy musisz wstrzymać lub zapłacić dochód i inne podatki od wynagrodzenia wypłacanego stylistce. Dla prawdziwego niezależnego kontrahenta nie musisz wstrzymywać ani płacić podatków.
Pracownik lub wykonawca?
Pomocne jest zrozumienie, w jaki sposób IRS odróżnia pracownika od niezależnego kontrahenta. Mówiąc ogólnie, właściciel salonu może kontrolować tylko końcowy rezultat pracy stylisty, ale nie w jaki sposób, kiedy i gdzie jest on wykonywany, aby stylista mógł zostać niezależnym wykonawcą. Im większy stopień kontroli, taki jak szkolenie lub szczegółowe instrukcje dotyczące sposobu wykonywania pracy, tym bardziej prawdopodobne jest, że IRS uznałoby relacje pracownika, a nie niezależnego kontrahenta.
Aby być niezależnym kontrahentem, salon nie może kontrolować ani kierować biznesowymi lub finansowymi aspektami stylisty, takimi jak znaczne inwestycje w sprzęt stylistów. Właściciel salonu nie może decydować, gdzie kupić zapasy lub jakich narzędzi używa stylista. Jeśli chodzi o stosunek pracy, właściciele salonów powinni mieć pisemną umowę określającą czynsz za wynajem i szczegóły opisu pracy niezależnego wykonawcy. Salon może nie zapewniać ubezpieczenia, urlopu lub zasiłku chorobowego, a pracownik kwalifikuje się jako pracownik. Pamiętaj, że jeśli błędnie sklasyfikujesz niezależnych kontrahentów i wyglądają bardziej jak pracownicy, ty jako właściciel salonu byłbyś odpowiedzialny za płacenie podatków na rzecz IRS.
Oblicz swoje koszty
Aby obliczyć minimum, musisz naliczyć opłatę, zsumować wszystkie koszty, które musisz pokryć w każdym miesiącu, takie jak czynsz, opłaty za media, ubezpieczenie, personel na liście płac, reklamy i wszelkie koszty związane z witryną internetową lub Internetem. Zsumuj te koszty według miesiąca, a następnie podziel je przez liczbę krzeseł w swoim sklepie. Następnie dodaj pożądany zysk na krzesło. Określa ono minimalne minimum, które należy pobierać, aby wypożyczyć każde krzesło, aby pokryć koszty i osiągnąć zysk. Zwiększ stawkę zgodnie z potrzebami rynku.
Co jest zawarte?
Posiadanie pracowników jako niezależnych wykonawców, a nie pracowników, wymaga mniej wysiłku dla salonu, ponieważ styliści kupują własne produkty, dostarczają i utrzymują własny sprzęt, prowadzą szkolenia we własnym zakresie i rezerwują własne spotkania. Jako bonus, niektóre salony oferują stylistom zniżki na produkty. Oferowanie kilkutygodniowego darmowego czynszu i małych dodatków może przyciągnąć stylisty i pomóc właścicielom salonów powiesić się na najlepszych stylistach. Większość salonów oferuje korzystanie z wody, fartuchów, prania, suszarki i prądu w ramach umowy najmu.
Przeprowadzić niektóre badania
Podczas ustalania opłaty za wynajem krzesła, znajdź sposoby, aby poczuć czynsze w innych salonach o podobnej lokalizacji i bazie klientów. Sprawdź tablice ogłoszeń o pracy, porozmawiaj z innymi właścicielami sklepów i innymi stylistami, którzy chętnie podzielą się kwotą płaconego czynszu. Sprawdź, jakie są średnie stawki czynszu za krzesła w różnych typach salonów, od fryzjera po ekskluzywne miejsce. Rozmawiając z kandydatami, zapytaj, jakie stawki chcą zapłacić, pamiętając, że prawdopodobnie dadzą ci niską piłkę.
