Praca w grupach stała się powszechna w miejscu pracy iw szkole. Praca z innymi nie zawsze jest łatwa, zwłaszcza gdy członkowie często się nie zgadzają. Brak porozumienia z innymi członkami grupy może mieć konsekwencje, takie jak niezrealizowanie projektu na czas iw konsekwencji przekroczenie ograniczeń budżetowych. Zamiast gniewać się na nieporozumienia, grupy powinny nauczyć się trzymać razem. Jeśli grupa jest spójna, członkowie są bardziej zmotywowani do wspólnej pracy nad jednym celem - to znaczy, że ich projekt odniósł sukces.
Poświęć kilka minut na wzajemne poznawanie się. Przedstaw się, jeśli jeszcze się nie znasz. Dowiedz się trochę o sobie nawzajem, więc nie masz ochoty pracować z nieznajomymi przez cały czas.
Przypisuj role do każdego członka, jeśli projekt wymaga wspólnej pracy przez długi czas, aby osiągnąć cel.Na przykład jeden członek może być liderem grupy, podczas gdy inny członek jest notownikiem.
Zidentyfikuj cel grupy na początku. Zaplanuj spotkanie, aby omówić, co chcesz osiągnąć i co musisz zrobić, aby odnieść sukces. Udokumentuj cel grupy, aby upewnić się, że wszyscy znajdują się na tej samej stronie i wszyscy zgadzają się osiągnąć ten sam cel.
Komunikuj się otwarcie i szczerze ze wszystkimi. Planuj cotygodniowe spotkania, aby każdy mógł omówić postępy. Członkowie powinni czuć się swobodnie dzieląc się swoimi uczuciami - niezależnie od tego, czy są dobrzy, czy źli. Każdy członek powinien mieć szansę przemawiania, podczas gdy inni powinni słuchać i szanować.
Chwalcie innych członków grupy, gdy osiągną swoje cele. Możesz sprawić, że ktoś poczuje się dobrze z samego siebie, jeśli dasz mu komplement na temat jego pracy. Dodatkowo, jeśli zauważysz, że członek grupy popełnia błędy, zaoferuj mu pomoc.
Nie ignoruj konfliktu. Jeśli członkowie grupy się z czymś nie zgadzają, umów się na spotkanie, aby omówić swoje różnice. Jeśli unikniesz mówienia o konflikcie, członkowie grupy mogą zostać bezinteresowni i mogą stracić koncentrację na ostatecznym celu, który próbujesz osiągnąć.
