Co należy zrobić, aby otworzyć przedszkole dla psa?

Spisu treści:

Anonim

Prowadzenie przedszkola dla psa może być satysfakcjonującym zajęciem dla miłośników psów. W 2009 r. Amerykanie wydali prawie 3,4 miliarda dolarów na opiekę nad zwierzętami i na pokład, według American Pet Products Association. Biuro Statystyki Pracy projektuje wysoki wzrost w branży opieki nad zwierzętami w ciągu następnej dekady, więc psiak przedszkolny jest obiecującym przedsięwzięciem biznesowym dla tych, którzy są odpowiednio poinformowani i przygotowani.

Plan biznesowy

Biznesplan jest ważnym pierwszym krokiem dla każdego start-upu, działającego jako plan, w jaki sposób przewidujesz prowadzenie swojej żłobkowej opieki dziennej. Większość kredytodawców prosi o przedstawienie biznesplanu przed pożyczeniem pieniędzy potencjalnemu właścicielowi małej firmy. Podstawowy biznesplan zawiera szczegóły dotyczące kosztów prowadzenia przedszkola, w tym początkowe opłaty licencyjne, koszty operacyjne, dostawy i marketing. Jeśli będziesz mieć pracowników, twój plan powinien obejmować hierarchię zarządzania, wynagrodzenia i obowiązki. Będziesz także musiał zaplanować dodatkowe usługi, które zapewnią twoje przedszkola, takie jak pielęgnacja i awaryjna opieka weterynaryjna. Plan powinien określać prognozowany dochód, a także sposób, w jaki zamierzasz spłacić pożyczkę. Na podstawie Twojego planu powinieneś być w stanie określić, w przybliżeniu, kiedy twoja firma stanie się rentowna.

Udogodnienia

Ze względu na ograniczenia strefowe i lokalne przepisy, ośrodki opieki nad zwierzętami nie są dozwolone na obszarach mieszkalnych w większości miast i powiatów. Jeśli planujesz prowadzić przedszkole w swoim domu, najpierw sprawdź w urzędzie powiatowym lub miejskim. W większości przypadków konieczne będzie wynajęcie lub zakup powierzchni handlowej. Ustawodawstwo stanowe lub lokalne może narzucać takie czynniki, jak minimalne pole powierzchni na psa, a wiele lokalizacji wymaga posiadania planu usuwania odpadów. Będziesz potrzebował miejsc do jedzenia, zabawy, ćwiczeń, odpoczynku i marnotrawstwa, a także systemu do oddzielania psów, gdy pojawią się problemy z zachowaniem.

Licencje

Żadne prawo federalne nie reguluje opieki nad zwierzętami, więc wymagania dotyczące udzielania licencji różnią się w zależności od miasta lub hrabstwa. Niektóre lokalizacje, takie jak Brock, Kalifornia, wymagają licencji specjalnie na przedszkole dla piskląt, podczas gdy inne ogólnie klasyfikują wszystkie niemedyczne obiekty opieki nad zwierzętami jako budy. Twoje miasto może wymagać zezwolenia na hodowlę psów, jeśli planujesz zaoferować nocleg. Licencjonowanie może być uzależnione od inspekcji przeprowadzanych przez różne władze stanowe i lokalne, takie jak departament zdrowia. Na przykład Brock wymaga inspekcji urzędnika kontroli psów w mieście. Wiele lokalizacji wymaga również, aby wszystkie psy w obiekcie miały aktualne akta dotyczące szczepień przeciwko wściekliźnie.

Podstawowe materiały eksploatacyjne

Przed zakupem materiałów do przedszkola dla psa, najpierw ustal maksymalne obłożenie i średnią liczbę opłat, które oczekujesz na dzień. Przynajmniej będziesz potrzebował jedzenia, naczyń, pościeli, zabawek, smyczy, zapasów opieki medycznej i środków czyszczących bezpiecznych dla zwierząt. Jeśli planujesz oferować dodatkowe usługi, takie jak uwodzenie lub szczepienia, będziesz musiał zakupić dodatkowe materiały. Będziesz także potrzebował rzeczy takich, jak kasa fiskalna, system archiwizacji, oprogramowanie i materiały biurowe do prowadzenia biznesu w przedszkolu.

Informacje o wynagrodzeniach w 2016 r. Dla pracowników opieki nad zwierzętami i usługami

Według danych amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, pracownicy opieki nad zwierzętami i usługami zarabiają średnio 23 040 USD rocznie w 2016 roku. Na niskim poziomie pracownicy zajmujący się opieką nad zwierzętami i usługami zarabiali 25 centów z 19,540 dolara, co oznacza, że ​​75 procent zarabia więcej niż ta kwota. 75. percentyl wynagrodzenia to 29 490 $, co oznacza, że ​​25 procent zarabia więcej. W 2016 roku w Stanach Zjednoczonych zatrudnionych było 296 400 osób jako opiekunowie zwierząt i pracownicy usług.