Produkt krajowy brutto (PKB) to szeroka miara aktywności gospodarczej kraju. Podczas obliczania PKB jest nieco skomplikowane, to działanie zasadniczo odzwierciedla wielkość gospodarki, a zatem śledzenie jego zmian z kwartału na kwartał może stanowić wskazówkę na temat kondycji gospodarczej kraju. W przypadku małych przedsiębiorstw, które często są wrażliwe na sytuację gospodarczą, PKB może stanowić ważną miarę bieżących perspektyw biznesowych.
Relacja między PKB a małym biznesem
Ponieważ PKB mierzy ogólną wydajność ekonomiczną, małe firmy mogą uważnie obserwować dane o PKB, aby określić, jak gospodarka radzi sobie i jak ich wyniki porównują się z wynikami innych firm. Jednak wyniki małych firm nie zawsze odzwierciedlają dane o PKB. Podczas gdy małe przedsiębiorstwa stanowią około 50 procent PKB sektora prywatnego, w niektórych przypadkach gospodarka może rosnąć, podczas gdy małe firmy borykają się z problemami lub odwrotnie.
Obroty
W przypadku stagnacji lub spadku PKB może to wskazywać małym przedsiębiorstwom, że wzrost gospodarczy jest niewystarczający, aby zapewnić ciągłą rentowność. Niska wartość PKB może spowodować, że małe firmy będą przewidywać spadek sprzedaży, co z kolei może doprowadzić do zmniejszenia zapasów, obniżenia cen lub wstrzymania planów ekspansji na nowe linie produktów lub lokalizacje. Podobnie silny wzrost PKB może skłonić właścicieli małych firm do bezpiecznego planowania z myślą o świetlanej przyszłości.
Inwestor i zaufanie banków
Bez względu na to, jak właściciel małej firmy ma wyczucie co do perspektyw swojej firmy, inni, którzy mają relacje z biznesem, mogą mieć własne opinie na temat tego, jak będzie wyglądała gospodarka. Na przykład inwestor w branży detalicznej może dwa razy pomyśleć o zainwestowaniu większej ilości pieniędzy, gdy powolny wzrost PKB wskazuje na zły klimat detaliczny. Banki, które pożyczają pieniądze wielu małym firmom, mogą zwiększyć limity kredytowe, gdy dane o PKB będą wskazywały na obraz sprzedaży.
Pracowników
W odniesieniu do pracowników, ujemne dane o PKB mogą być mieszanym błogosławieństwem dla pracodawców. Podczas gdy wzrost gospodarczy może prowadzić do zwiększenia sprzedaży i zapotrzebowania na więcej pracowników, aby pomóc w zarządzaniu rozwijającym się przedsiębiorstwem, wysokiej jakości pracownicy mogą być trudni do znalezienia na trudnym rynku pracy. Tymczasem, podczas gdy gospodarka boryka się z trudnościami, pracodawcy mogą dysponować większą liczbą potencjalnych pracowników, którzy mogą wybierać, i potencjalnie mogą być bardziej dotkliwi pod względem płacy i korzyści.
