Przepisy o dyskryminacji ostatecznie przyczyniają się do równości różnych osób i zapewniają ochronę przed dyskryminacją. Przepisy antydyskryminacyjne zapewniają równe szanse jednostkom na zdobycie zatrudnienia, zakwaterowanie w mieszkaniach i uzyskanie kredytu. Ustawy federalne przeciwko dyskryminacji nie gwarantują obywatelom prawa do uzyskania określonych świadczeń; jednak przepisy prawne określają standardy, w których firmy i agencje muszą postępować zgodnie z decyzją o oferowaniu przywilejów jednostkom, na przykład w celu uzyskania zatrudnienia lub uzyskania mieszkania.
Prawa federalne
Federalne ustawy przeciw dyskryminacji zapewniają ustawową ochronę osobom, które spotykają się z różnymi formami dyskryminacji. Agencje federalne, w tym Komisja ds. Równych Szans dla Zatrudnienia, Departament Mieszkalnictwa i Rozwoju Miast oraz Federalna Komisja Handlu, egzekwują federalne prawo przeciwko dyskryminacji.
Dyskryminacja w zatrudnieniu
Amerykańska Komisja ds. Równych Szans dla Zatrudnienia (EEOC) egzekwuje federalne przepisy dotyczące dyskryminacji w zakresie zatrudnienia, co powoduje, że pracodawcy są dyskryminowani w stosunku do pracowników i osób ubiegających się o pracę. Państwa mogą uchwalić przepisy dotyczące dyskryminacji na rynku pracy, które rozszerzają minimalne zabezpieczenia oferowane przez federalne przepisy dotyczące dyskryminacji w zakresie zatrudnienia. Pracodawcy nie mogą dyskryminować pracowników i osób ubiegających się o pracę ze względu na wiek, niepełnosprawność, narodowość, rasę, religię i płeć. Federalne ustawy o dyskryminacji w zatrudnieniu są również nazywane prawem równych szans zatrudnienia i ustawami antydyskryminacyjnymi.
Dyskryminacja mieszkaniowa
Ustawa o mieszkalnictwie z 1968 r. Zakazuje dyskryminacji osób w transakcjach związanych z mieszkalnictwem w oparciu o narodowość, płeć, status rodzinny i religię. Departament Mieszkalnictwa i Rozwoju Miast (HUD), który jest również nazywany urzędem Fair Housing and Equal Opportunity, zarządza i egzekwuje ustawy federalne, które umożliwiają jednostkom równe szanse w zakresie nabywania mieszkań. Biuro ds. Uczciwego mieszkalnictwa i równych szans zarządza również programami pomocy na rzecz sprawiedliwego osiedlania się i zajmuje się różnymi kwestiami dyskryminacji w zakresie uczciwego mieszkalnictwa.
Kredyt konsumencki
Ustawa Fair Credit Reporting Act (FCRA) jest prawem federalnym, egzekwowanym przez Federalną Komisję Handlu (FTC), która zapewnia uczciwość sprawozdawczości kredytowej, a agencje ds. Sprawozdawczości konsumenckiej są zobowiązane do przyjęcia uczciwych procedur w odniesieniu do kredytu konsumenckiego. Agencje raportujące kredyt są zobowiązane do dostarczenia konsumentom dokładnej kopii raportu kredytowego. Ponadto wierzyciele mogą zażądać kopii raportu kredytowego dłużnika, ale wierzyciele nie mogą wykorzystywać tych informacji do odmowy przyznania kredytu osobom fizycznym na podstawie płci, narodowości, wieku, stanu cywilnego lub otrzymania pomocy publicznej. Jeśli dana osoba nie ma kredytu, ma prawo znać przyczynę odmowy. W związku z tym, jeśli firma odmawia kredytu danej osobie, firma jest zobowiązana do udzielenia informacji na temat powodów odmowy kredytu.
