W większości przypadków pracodawcy mogą zmusić pracowników do pracy na świeżym powietrzu w deszczu. Pracodawca może być zabroniony tylko wtedy, gdy pogoda może spowodować poważne obrażenia lub śmierć.
Bezpieczne miejsce pracy
Zgodnie z federalnym prawem pracy pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikowi bezpiecznego środowiska pracy.Pracownik nie może być narażony na działanie w środowisku, które może spowodować poważne obrażenia ciała lub śmierć. Dlatego też pracodawca może zmusić pracowników do pracy w deszczu, chyba że niesprzyjająca pogoda może spowodować poważne niebezpieczne warunki. Na przykład, pracodawca nie może wymagać od pracowników pracy na wolnym powietrzu w czasie huraganu.
Składanie skarg
Jeśli pracownik jest zmuszony do pracy w tak ciężkich warunkach, że boi się o swoje bezpieczeństwo, może złożyć skargę do Administracji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Ustawa z 1970 r. O bezpieczeństwie i higienie pracy pozwala pracownikom składać skargi i kontrolować ich miejsce pracy przez urzędnika państwowego. Pracodawcy nie mogą wypowiedzieć pracownika za złożenie skargi do OSHA, nawet jeśli skarga okaże się bezzasadna.
Wyjątki
Niektórzy pracownicy rządu federalnego i stanowego są zwolnieni z przepisów OSHA dotyczących bezpiecznego środowiska pracy. Podobnie osoby samozatrudnione i pracownicy zatrudnieni w gospodarstwach dla członków najbliższej rodziny są zwolnieni z tego obowiązku.
