Utrzymanie etyki biznesu jest godnym celem dla wszystkich międzynarodowych korporacji, ale nie zawsze jest to możliwe lub korzystne. Rzeczywistość międzynarodowego biznesu polega na tym, że utrzymywanie tych arbitralnych zobowiązań wiąże się z poważnymi wadami. Pod wieloma względami przestrzeganie narzuconego przez siebie standardu etyki biznesowej ogranicza zdolność firmy do osiągania zysków, gdy inni są mniej skłonni do przestrzegania podobnych niewykonalnych zobowiązań etycznych.
Etyka płacy
Niewielu konsumentów wyznałoby, że 8-latkowie pracujący 16 godzin w słabo oświetlonej fabryce są etyczni. A jednak kilka dużych międzynarodowych korporacji lekceważy te kwestie na rzecz produkcji produktu po znacznie niższych kosztach. John M. Wage, autor książki "Ethics for International Business" wyjaśnia, że dylemat powstaje, gdy zagraniczne rządy nie mają ustalonej płacy minimalnej. W takich sytuacjach firmy mogą zawierać umowy z zagranicznymi pracownikami i zlecać im pracę za mniej niż możliwe do utrzymania wynagrodzenie.
Korporacje, które chcą zachować silną etykę biznesową, płacąc lokalnym, amerykańskim pracownikom wyższe wynagrodzenie za tę samą pracę, którą cudzoziemiec może zrobić na mniejszym rynku, napotykają na znaczną niekorzystną sytuację. Ponieważ konsumenci zazwyczaj cenią tańsze produkty w porównaniu z tymi, których nie produkuje się w zakładach typu "sweatshop", firmy, które przyjmują uczciwe praktyki płacowe, tracą te, które tego nie robią.
Przekupstwo i płatności za smary
Niektóre kraje, w szczególności kraje afrykańskie, są przyzwyczajone do otrzymywania "opłat za tłuszcz" jako sposobu na osiągnięcie biurokratycznych zadań w krótszym czasie lub na korzyść władz lokalnych. Na przykład artykuł "Harper's Magazine" z 2009 r. Wyjaśnia, że Halliburton zapłacił urzędnikom z Nigerii 180 milionów dolarów, aby uzyskać kontrakty o wartości 6 miliardów dolarów. Chociaż amerykańskie firmy nie mogą oferować płatności za tłuszcz, w takich sytuacjach jak Halliburton, firma korzystała z wymiany nawet po rozstrzygnięciu sprawy w sądzie. Dlatego inne firmy, które przestrzegają zasad etycznych, są w niekorzystnej sytuacji firmom, które tego nie robią.
Brak egzekwowalności
Kolejną wadą zachowania etyki w biznesie międzynarodowym jest brak egzekwowania dla innych firm, które łamią zasady. Chad Philips Brown stwierdza w swojej książce "Samozatrudnienie: kraje rozwijające się i rozstrzyganie sporów w WTO", że niskie preferencyjne taryfy są prawie niemożliwe do wyegzekwowania. W związku z tym kraje, które pobierają wysokie kwoty za niektóre rodzaje przywozu w celu ochrony swojej lokalnej gospodarki, stają w obliczu kilku konsekwencji, pomimo niezgodności z prawem aktu, zgodnie z postanowieniami Światowej Organizacji Handlu.
Potencjał i uwaga
Konsumenci wywierają znaczny wpływ na zachowania etyczne korporacji, szczególnie w sprawach międzynarodowych. Na przykład wysoki popyt na kawę pochodzącą z uczciwego handlu zmusił wiele dużych firm, takich jak Starbucks i Pete's Coffee, do zaoferowania jej jako części ich menu. Podobnie rośnie również popyt konsumpcyjny na produkty drewniane niepochodzące z lasów tropikalnych, co z kolei zachęca firmy do stosowania odnawialnych, zrównoważonych materiałów, takich jak bambus. Dlatego jednym z najsilniejszych czynników napędzających międzynarodową etykę biznesową jest konsument i jego nawyki zakupowe.
