Nawet jeśli możesz być jednym z ostatnich, by usłyszeć oficjalne słowo, nie jest tak naprawdę trudno powiedzieć, kiedy twoja firma zawodzi. Jeśli twój pracodawca trzyma zaciśniętą wargę, poszukaj wspólnych ostrzeżeń, a następnie podejmij kroki - takie jak aktualizacja CV, wzięcie udziału w zajęciach, aby poprawić lub zwiększyć swój zestaw umiejętności i nawiązywanie kontaktów z innymi osobami w branży i poza nią - w celu ochrony siebie.
Key Staff Members Begin Leaving
Według International Association of Administrative Professionals, pewną oznaką kłopotów w Twojej firmie jest sytuacja, w której kluczowi ludzie rozpoczynają rezygnację. Zajrzyj najpierw do zespołu zarządzającego, szczególnie do działu zasobów ludzkich, sprzedaży i finansów, ponieważ ci ludzie często są najbardziej otwarci na to, co dzieje się za kulisami. Jednym ze sposobów potwierdzenia swoich podejrzeń jest monitorowanie profili mediów społecznościowych, takich jak LinkedIn, w celu zwiększenia aktywności tych osób.
Nagła zmiana perspektywy
Przejście od wyników do intensywnego zainteresowania wydajnością procesów jest oznaką niepowodzenia Twojej firmy. W artykule magazynu "Forbes" Jeff Schmitt, ekspert ds. Zarządzania marketingowego, powiedział, aby obejrzeć serię nowych polityk, obserwacje po stronie biur i wnioski o udokumentowanie tego, co robisz w normalnym dniu pracy. Bądź szczególnie ostrożny, jeśli nagle pojawi się niezależny konsultant ds. Efektywności, ponieważ może to oznaczać, że twoja firma próbuje zdecydować, którzy członkowie personelu mają wziąć udział w pierwszej rundzie zwolnień.
Martwa cisza
Nagły brak komunikacji może być szczególnie kłopotliwy w biznesie, który zwykle ma politykę otwartych drzwi i dwukierunkowy przepływ komunikacji. Ekspert biznesowy Don Magruder zauważa, że unikanie jest powszechnym mechanizmem obronnym z ludźmi, którzy nie chcą kłamać lub nie chcą stawić czoła sytuacji. Menedżerowie mogą bać się mówić za dużo. Bez względu na przyczynę, unikanie i nagła cisza od normalnie komunikatywnych ludzi jest pewnym znakiem.
Opóźnienia w płatnościach
Jeśli kwoty zobowiązań zaczynają się zbierać, a Twój menedżer wdrożył plan ustalania priorytetów na ich opłacenie, Twoja firma ma kłopoty finansowe. Nawet jeśli płatności nie są spóźnione, nagłe lub rosnące połączenia telefoniczne od wielu dostawców i dostawców dotyczące statusu niezapłaconych faktur oznaczają kłopoty. Jeszcze gorzej jest, gdy zaczynają przychodzić telefony lub listy z przedsiębiorstw użyteczności publicznej lub właściciela nieruchomości.
Znaczące cięcia
Poszukaj nagłych i głębokich cięć budżetowych w poszczególnych działach, a także cięcia w całej firmie. Na przykład firma może anulować programy szkoleniowe, wydać moratorium podróżne i przerwać mecz pracodawców 401 (k). Twoja firma może również wdrożyć zamrożenie płac i przerwać wieloletnie świadczenia pracownicze, takie jak bezpłatna kawa w stołówce.
