Nie ma standardowych ram czasowych między rozmową kwalifikacyjną a faktyczną ofertą pracy. Dany czas między tymi dwoma wydarzeniami zależy od natychmiastowej potrzeby firmy dotyczącej stanowiska, liczby kandydatów i umiejscowienia stanowiska w hierarchii firmy. Przejrzyj informacje o stanowisku pracy i spodziewaną datę rozpoczęcia, a następnie napisz do pracodawcy e-mail z dalszymi informacjami, aby uzyskać informacje o aktualnym stanie aplikacji.
Oczekiwana data zatrudnienia
Możesz być w stanie obliczyć przybliżony czas między wywiadem a ofertą pracy, jeśli pierwotne ogłoszenie o pracy podaje datę początkową. Na przykład, jeśli data rozpoczęcia to 1 października, a rozmowa odbędzie się około 10 września lub 15 września, powinieneś usłyszeć od potencjalnego pracodawcy w ciągu pierwszego tygodnia po rozmowie. Pracodawca zdaje sobie sprawę z tego, że jest zwyczaj przyjmować dwutygodniowe powiadomienie na bieżącym stanowisku pracy przed rozpoczęciem nowego.
Status procesu zatrudnienia
Kolejnym czynnikiem, który wpływa na długość czasu pomiędzy rozmową kwalifikacyjną a ofertą pracy, jest liczba osób ubiegających się o wizę i wywiady. Niektórzy menedżerowie zatrudnieni wybierają krótką listę od wszystkich wnioskodawców, podczas gdy inni przeprowadzają wywiady z długą listą wnioskodawców składającą się z 30 lub więcej osób. Ten proces wywiadu często obejmuje najpierw wywiady telefoniczne, a następnie jedno lub więcej wywiadów osobistych. W zależności od procesu wybranego przez dział wynajmu proces zatrudniania może trwać miesiące.
Dostępność firmy
Okres pomiędzy rozmową kwalifikacyjną a ofertą zatrudnienia może zostać przedłużony, jeżeli firma nie ma dostępnego kierownictwa do przeglądu wszystkich wniosków i podjęcia decyzji, które osoby przejdą do drugiej rundy rozmów kwalifikacyjnych. Ponadto proces zatrudniania może być powolny, jeśli pozycja nie ma bezpośredniego znaczenia. Jeśli firma traci pieniądze z powodu utraty pracy, oferta może zostać rozszerzona na wysoko wykwalifikowanego wnioskodawcę.
Umieszczenie pozycji w firmie
Otrzymanie oferty po rozmowie może potrwać dłużej, jeśli dana pozycja jest wyższa w hierarchii firmy, zgodnie z najlepszymi zleceniami sprzedaży. Strona wyjaśnia, że proces zatrudniania osób starszych często trwa miesiącami, szczególnie jeśli oczekuje się negocjacji pensji i pakietów świadczeń.
