Okresowy przegląd historii zatrudnienia umożliwia ocenę celów zawodowych i działań związanych z rozwojem zawodowym na przestrzeni lat. Jeśli jeszcze go nie masz, uruchom plik zawierający Twoje osiągnięcia zawodowe i regularnie, możesz przejrzeć swoje osiągnięcia. Ta praktyka pozwala na mapowanie profesjonalnej ścieżki w miarę rozwoju kariery.
Skonsultuj się z zasobami online, a jeśli to konieczne, przeprowadź badania dotyczące procesu uzyskania kopii pliku dotyczącego zatrudnienia. Twój aktualny podręcznik pracownika powinien zawierać pisemną politykę opisującą, w jaki sposób pracownicy uzyskują kopie dokumentów personelu. Postępuj zgodnie z instrukcjami, aby móc przejrzeć kompletny plik. Jeśli masz poprzednich pracodawców, sprawdź ich zasady, prosząc o kopię swoich akt osobowych od innych firm. Przygotuj się na opłacenie kserokopii lub poproś o wcześniejsze dokumenty dotyczące zatrudnienia za pisemną prośbą lub za pomocą certyfikowanej lub zarejestrowanej przesyłki zwrotnej. Nie ma federalnego prawa, które wymaga od pracodawcy kserokopii twoich akt lub umożliwienia ci przejrzenia historii zatrudnienia; jednak wielu pracodawców, w dobrej wierze, pozwala na to byłym pracownikom.
Wydrukuj kopię swojego CV i wszelkich jego poprzednich wersji. Ułóż swoje kopie CV w porządku chronologicznym, zaczynając od najwcześniejszych doświadczeń związanych z zatrudnieniem. Studiuj swoje osiągnięcia, wykształcenie i osiągnięcia zawodowe. Pomocne może być utworzenie oddzielnej listy dla każdego obszaru - osiągnięć, wykształcenia i doświadczeń zawodowych - abyś mógł spojrzeć na swoją ścieżkę kariery w całości, jak gdyby tworzył funkcjonalne podsumowanie swojej fachowej wiedzy. Ćwiczenie to może być szczególnie pomocne dla kobiet rozważających powrót do pracy. Concerned Women for America: "Badania pokazują również, że wysoko wykwalifikowane kobiety mogą zeskoczyć z szybkiej ścieżki, a następnie nadrobić zaległości, gdy będą gotowe do powrotu." To jest "off-ramping;" coraz bardziej utalentowane kobiety, które chcą zachować równowagę kariera i rodzina idą tą drogą. " Sporządzenie inwentaryzacji poprzedniej historii zatrudnienia zapewni przewagę nad konkurencją, jeśli zdecydujesz się zmienić status zatrudnienia.
Przejrzyj kopie dokumentów dotyczących zatrudnienia i oddzielne dokumenty dotyczące wyników z przeszłości według obszarów funkcjonalnych lub chronologicznie. Przygotuj swoje zawodowe cele na okres jednego roku, pięciu lat i 10 lat. Przeanalizuj swoje osiągnięcia krytycznym okiem i oceń, w jaki sposób Twoje dotychczasowe dokonania przygotowują Cię do przyszłych celów zawodowych. Jeśli masz okazję, skorzystaj z usług profesjonalnego coacha kariery, aby zobaczyć swój profil zatrudnienia. Możesz wykorzystać ten czas, aby określić, czy chcesz kontynuować w bieżącym polu, czy też odkrywać opcje z innym pracodawcą lub ścieżkami kariery w innej branży.
