Pracownicy godzinowi są opłacani na podstawie liczby godzin przepracowanych przez nich w danym okresie rozliczeniowym. Co więcej, większość godzinowych pracowników kwalifikuje się do wynagrodzenia za nadgodziny. W związku z tym pensja pracownika godzinowego może podlegać wahaniom każdej daty wypłaty. W przeciwieństwie do tego, pracownikowi najemnemu zwykle wypłaca się ustaloną płacę za każdy okres płacenia. Po zatrudnieniu pracownicy godzinowi otrzymują zazwyczaj początkową stawkę godzinową, ale pracownik otrzymujący wynagrodzenie może otrzymać roczną kwotę wynagrodzenia. Niezależnie od tego, czy jesteś godzinny, czy płatny, jeśli nie znasz swojej stawki godzinowej, możesz to zrozumieć.
Stawka godzinowa
Określ całkowitą liczbę godzin przepracowanych w okresie rozliczeniowym. Na przykład przepracowałeś 39 godzin w tygodniu. Jeśli nie jesteś pewien, sprawdź swój odcinek wypłaty lub poproś dział nadzorczy / dział płac o wydruk swoich godzin.
Podziel wynagrodzenie brutto według godzin przepracowanych w powiązanym okresie. Twoje wynagrodzenie brutto to twoja płaca przed podatkami i innymi potrąceniami. Na przykład, jeśli Twoja pensja brutto wynosi 540,15 USD: obliczenie: 540,15 USD / 39 godzin regularnych = 13,85 USD, dochód godzinowy.
Zweryfikuj swoje obliczenia. Rezultatem jest twoja płaca brutto. Obliczenie: 39 godzin regularnych x 13,85 USD = 540,15 USD.
Wskaźnik wynagrodzeń
Zacznij od rocznej kwoty wynagrodzenia, na przykład 49 000 USD.
Oblicz na podstawie godzin pracy w danym roku kalendarzowym. Jeśli pracujesz 40 godzin tygodniowo przez 52 tygodnie: Obliczenie: 49 000 USD / 2 080 godzin (40 godzin x 52 tygodnie) = 23,56 USD, dochód godzinowy.
Zweryfikuj swoje obliczenia. Rezultatem jest roczna pensja. Obliczenie: 2080 godzin pracy x 23,56 USD = 49 000 USD.
