Ubezpieczenie od odszkodowań pracowniczych jest wymagane w każdym stanie, z wyjątkiem Teksasu. Chociaż tylko licencjonowany agent ubezpieczeniowy może dokładnie obliczyć, jaka będzie roczna składka, ze względu na zniżki, które mogą różnić się w zależności od ubezpieczyciela, możesz oszacować koszt odszkodowania dla pracowników, jeśli masz kilka kluczowych informacji. Twój ubezpieczyciel będzie sprawdzał Twoją firmę co roku lub dwa, aby sprawdzić, czy zapłaciłeś odpowiednią kwotę składek.
Przedmioty, które będą potrzebne
-
Kody klasyfikacyjne pracowników
-
Ubezpieczeniowa stawka premiowa dla każdego kodu klasy
-
Roczna lista płac
Określ, jakie kody klasyfikacji mają zastosowanie do Twoich pracowników. Jeśli masz już politykę wynagradzania pracowników, kody te są wymienione na Twojej stronie deklaracji. Jeśli nie posiadasz jeszcze polisy, skontaktuj się z Krajową Radą ds. Ubezpieczenia Wynagrodzeń (patrz Zasoby) lub z jakąkolwiek agencją, której twoje państwo używa dla kodów klasowych pracowników, aby określić odpowiednie kody.
Przypisz każdemu pracownikowi jeden z kodów klasyfikacji. Jeśli ktoś pasuje do więcej niż jednego kodu, porozmawiaj ze swoim agentem ubezpieczeniowym, aby ustalić właściwy kod dla tego pracownika.
Znajdź stawkę premium dla każdego kodu klasy. Ponownie, informacje te są wymienione na stronie deklaracji polisy lub powiadomieniu o przedłużeniu, które otrzymasz pod koniec roku. Jeśli nie masz istniejącej polisy, zadzwoń do agentów z różnych firm ubezpieczeniowych, aby ustalić, ile pobierają za każdy kod. Stawki stanowią premię na 100 USD listy płac. Na przykład, jeśli pracownik biurowy jest obciążany stawką 1,08 USD, należy płacić składki w wysokości 1,08 USD za każde 100 USD, które zarabia się na liście płac.
Oblicz całkowitą roczną listę płac dla wszystkich pracowników w każdym kodzie.
Dziel się roczną wypłatą każdego kodu klasy przez 100. Na przykład, jeśli twoja kadra naukowa zarabia 45 000 $, twój nowy numer wynosi teraz 450.
Pomnóż nową liczbę przez premię za kod klasy. Na tym przykładzie pracownicy biurowi zarabiający 45 000 USD z mnożnikiem premii w wysokości 1,08 USD kosztują 486 USD rocznie (450 X 1,08 USD = 486 USD).
Dodaj roczne składki dla wszystkich kodów klas. Jest to szacunkowy roczny koszt ubezpieczenia odszkodowań pracowniczych.
Wskazówki
-
Twoja firma może mieć modyfikator doświadczenia przypisany przez państwo lub x-mod. Jest to również wymienione na Twojej stronie deklaracji. X-Mod albo rabaty lub dodatkowe opłaty rocznej składki. Jeśli znasz swój x-mod, pomnóż roczną premię przez numer x-mod. Na przykład roczna premia w wysokości 3 000 USD z użyciem x-mod wynoszącej.85 daje skorygowaną składkę w wysokości 2,550 USD.
Ostrzeżenie
Nie możesz oszukać swojego ubezpieczyciela, informując o niższych płacach niż w rzeczywistości. Jeśli zapłacisz mniej składek niż jesteś winien przez cały rok, ubezpieczyciel obciąży Cię różnicą po rocznym lub półrocznym audycie płac.
