Trudne ekonomicznie czasy wymagają bezpieczeństwa pracy. Najlepszym sposobem na utrzymanie tego bezpieczeństwa jest codzienna praca i wykonywanie najlepszej pracy. Niestety, są pewne sytuacje, które wymagają czasu wolnego. Ciąża, skrajne choroby i sytuacje rodzinne w sytuacjach kryzysowych są rozsądnymi usprawiedliwieniami dla braku pracy przez dłuższy czas. Te przedłużone okresy zwane są liśćmi nieobecności. Przyjęcie przedłużonego urlopu oznacza spotkanie z przełożonym w celu wyjaśnienia sytuacji, a następnie powtórzenie potrzeby urlopu w liście do firmy.
Podejdź do swojego przełożonego i porozmawiaj z nim na ten temat. Złóż wniosek werbalnie i osobiście w tym czasie.
Zapisz swoją prośbę. Podaj uzasadniony powód potrzeby skorzystania z urlopu. Bądź tak konkretny, jak tylko możesz, bez wchodzenia w dane osobowe, które nie odnoszą się do miejsca pracy.
Określ dokładnie, jak długo musisz odejść ze swojej pracy. Podaj dokładną datę rozpoczęcia urlopu i datę, w której spodziewasz się powrotu.
Bądź formalny i profesjonalny przez cały czas w swojej prośbie. W tym dokumencie biznesowym nie używaj imion lub nieformalnego języka.
Przejdź od razu do punktu swojej prośby. Oznacz dokument jako "Wniosek o nieobecność" u góry, aby nie było zamieszania.
Bądź prosty i szczery. Wyjaśnij swoją potrzebę i daty oraz zakończ list. Nie dodawaj żadnych szczegółów ani dodatkowej korespondencji w tym dokumencie.
