Ludzie desperacko poszukujący pracy i tacy, którzy są po prostu nieuczciwi mogą przedstawiać fałszywe poświadczenia, takie jak dyplom ukończenia college'u, aby wylądować upragnioną pracę. Upewnij się, że zatrudnisz kompetentnego i godnego zaufania kandydata. Sprawdź, czy kandydat ma stopień i upewnij się, że jest to ważny stopień.
Poproś o kopię dyplomu i odpisu kandydata. Jest to standardowa praktyka. Poinformuj kandydata, aby zamówił pełny transkrypt i wysłał go bezpośrednio do twojego biura. W ten sposób masz zapieczętowaną, wolną od manipulacji rejestrację. Możesz również zadzwonić do biura rejestratora uczelni, aby zweryfikować obecność kandydata.
Sprawdź referencje szkoły. Chcesz zatrudnić specjalistę, ale jeśli dyplom jest wynikiem młyna dyplomowego, jest bezwartościowy. Agencje akademickie analizują legalne kolegia i uniwersytety poprzez rygorystyczne procesy wzajemnej oceny, a następnie udzielają akredytacji tylko wtedy, gdy szkoła spełnia ich standardy. Aby zapoznać się z wyczerpującą listą akredytowanych szkół, należy zapoznać się z bazą danych akredytowanych ośrodków i programów policealnych Ministerstwa Edukacji.
Sprawdź referencje programu. Uczelnie i uniwersytety przyznające stopnie naukowe powinny uzyskać akredytację Krajowej Rady Akredytacji Nauczycieli (NCATE) lub Rady Akredytacyjnej ds. Edukacji Nauczycieli (TEAC), uznanych przez Departament Edukacji.
Bądź tak ostrożny w przypadku kandydatów posiadających stopnie naukowe z innych krajów. Na początek zbadaj procedury akredytacyjne wyższego wykształcenia w danym kraju na swojej federalnej stronie internetowej. Idź do swojego Wydziału Edukacji. Możesz potrzebować tłumacza.
