Jak dodać staż do swojego CV

W badaniu przeprowadzonym w 2010 roku przez National Association of Colleges i Employers stwierdzono, że 42,3 procent seniorów szkół wyższych, którzy ukończyli staż, otrzymało co najmniej jedną ofertę pracy, a 30,7 procent osób bez stażu otrzymało ofertę. Podczas gdy staże są korzystne dla studentów, osoby zmieniające karierę zawodową i absolwenci szkół wyższych mogą również odbywać staże w celu zdobycia doświadczenia w danej dziedzinie. Doświadczenie zdobyte podczas praktyki wraz z dobrze napisanym CV może pomóc w zdobyciu przewagi nad setkami innych kandydatów ubiegających się o tę pracę, którą chcesz.

Utwórz listę swoich osiągnięć. Wyszczególnij swoje obowiązki i obowiązki na stażu, łącznie z tym, komu zgłosiłeś, oraz zadania i zadania, które wykonałeś. Nawet jeśli sam nie wykonasz zadania, możesz dołączyć projekt do swojego CV, mówi Kim Isaacs dla ResumePower.com. Po prostu napisz, że "przyczyniłeś się" do zadania.

Opisz swoje osiągnięcia za pomocą czasowników akcji w czasie przeszłym, sugeruje Biuro Karier Hope College. Jeśli Twój staż był w marketingu, Twoje CV może zawierać oświadczenia, takie jak "działający jako łącznik między kierownictwem a działem marketingu, dostarczające szczegółowe informacje dotyczące nowych produktów" lub "przyczyniające się do stworzenia strategii marketingowej, która doprowadziła do pokolenia 50 000 USD przychodów "lub" zgłoszonych bezpośrednio do asystenta dyrektora ". Ranguj swoje osiągnięcia od najbardziej odpowiednich do stanowiska, o które się ubiegasz, do najmniej istotnych przy wymienianiu osiągnięć w życiorysie.

Dołącz referencje od przełożonych. Fragmenty pozytywnych recenzji wydajności mogą dodawać ważność do twojego CV, donosi Isaacs.

Wymień staż w części "Doświadczenie zawodowe" lub "Historia pracy" w życiorysie. Umieść wszystkie prace, w tym swoje CV, w porządku chronologicznym, z najnowszym doświadczeniem jako pierwszym. Kiedy podajesz staż, wskaż nazwę firmy, a następnie daty, które tam internowałeś. Pod nazwą firmy i datami pracy, listę osiągnięć i referencje. Wyraźnie określ stanowisko jako staż, aby pracodawcy nie pomylili go na stanowisko pełnoetatowe, ostrzega Isaacs.