Firmy cały czas zamykają swoje drzwi. Być może twój poprzedni pracodawca skończył fundusze, stracił zainteresowanie w tej dziedzinie, sprzedał firmę konkurentowi lub wycofał się na Karaiby. Bez względu na przyczynę, wymienienie poprzedniego pracodawcy na wniosku o pracę może stworzyć trudną sytuację. Błędne sformułowanie może wskazywać, że opuściłeś firmę z innych powodów. Postępuj zgodnie z prostym formatem, aby upewnić się, że czytelnicy zrozumieją, że firma została zamknięta, a nie zastanawiałeś się, czy zostałeś zwolniony z pracy czy zostałeś dobrowolnie.
Cel, powód
Wymienienie poprzednich pracodawców na wniosek o pracę pomaga zademonstrować wcześniejsze doświadczenie zawodowe. Odpowiada również za Twój czas, pokazując, że prowadzisz regularną historię pracy bez niepotrzebnych luk. Niewpisanie poprzedniego pracodawcy na wniosek o pracę jest błędem, ponieważ wygląda na to, że nie pracowałeś w tym konkretnym okresie - potencjalni pracodawcy mogą się zastanawiać, co robiłeś w tym nierozliczonym czasie. Wskazując, że poprzedni pracodawca wyszedł z biznesu, wyjaśnia powód twojego odejścia, aby potencjalni pracodawcy nie zastanawiali się, czy rzuciłeś pracę w niewytłumaczalny sposób lub zostałeś zwolniony.
Format
Aby wymienić poprzedniego pracodawcę na podanie o pracę, należy postępować zgodnie z tym samym formatem podanym na wniosku o pracę, aby uzyskać inne wcześniejsze doświadczenia zawodowe. Należy podać tytuł pracy, nazwę firmy, przepracowane terminy, obowiązki i wynagrodzenie, jeśli dotyczy. Po podaniu tych informacji, napisz "już nie jest w biznesie", "zaprzestał operacji" lub "nie działa". Jeśli twój poprzedni pracodawca jest nieczynny, ponieważ sprzedał firmę szanowanemu konkurentowi, wykorzystaj rozpoznawanie nazw, wskazując, że firma został sprzedany konkretnej firmie. Na przykład napisz "ABC Computers (teraz Microsoft Corp.)".
Winić
Niektóre osoby ubiegające się o pracę mogą okazać się płochliwe w związku z wymienianiem pracodawcy na stanowisku pracy, obawiając się, że odbija się to negatywnie na indywidualnej wydajności pracy. Potencjalni pracodawcy prawdopodobnie nie przypisują winy za zamknięcie firmy, szczególnie jeśli twoje stanowisko miało niewiele wspólnego z zarządzaniem lub finansami. Rzadko zdarza się, że firmy zawodzą z powodu jednego konkretnego pracownika, więc zidentyfikowanie poprzedniego pracodawcy jako zamkniętego dla biznesu nie ma negatywnego wpływu na twoje doświadczenie zawodowe.Nie wchodź w "soczyste szczegóły", jeśli zaprosiłeś Cię na rozmowę kwalifikacyjną po złożeniu wniosku; Twój przyszły pracodawca zwróci uwagę na Twój profesjonalizm i wrażliwość.
Referencje
Jeśli Twój poprzedni pracodawca wyszedł z biznesu, ale pozostajesz z nim w kontakcie, nadal możesz podać listę informacji kontaktowych na wniosku o pracę, jeśli jest to wymagane. Zawsze pytaj o zgodę poprzedniego bossa; daje to jej czas na przygotowanie oświadczenia o składkach.
