Stanowe prawo stanu Teksas wyraźnie zakazuje nękania lub dyskryminacji w miejscu pracy. Dyskryminacja różni się nieco od prześladowania, ale nękanie stanowi jedną z wielu form dyskryminacji. Chociaż nękanie seksualne otrzymuje lwią część uwagi w literaturze na temat nękania, Texas zakazuje wszelkich form nękania w miejscu pracy, w tym form dokuczania i gróźb. Zgodnie z kodeksem karnym w Teksasie szykanowanie stanowi przestępstwo i jest odpowiednio karane.
Definicja nękania
Stan Teksas odwołuje się do arkusza informacyjnego stworzonego przez University of Texas Houston w celu zdefiniowania szykanowania. Zgodnie z tym arkuszem nękanie stanowi działanie lub leczenie prowadzące do przeciwności fizycznych lub emocjonalnych ze względu na płeć, kolor skóry, religię, pochodzenie etniczne, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność lub inny podobny status. Teksas zakazuje dyskryminacji lub molestowania w miejscu pracy i placówkach edukacyjnych.
Rodzaje nękania
Kod stanu Texas idzie do wielkich długości, określając rodzaje nękania. Zgodnie z tym kodem nękanie obejmuje generowanie i rozpowszechnianie zagrożeń lub fałszywych osobistych relacji osobiście, przez pisanie lub przez telefon; wykonywanie regularnych połączeń telefonicznych mających na celu złagodzenie lub nękanie; dzwoniąc do osoby i zawieszając się wielokrotnie; oraz wysyłanie regularnych komunikatów elektronicznych mających na celu nękanie, dokuczanie, znęcanie się, obrażanie, zawstydzenie lub "dokuczanie" innym. Definicja nękania obejmuje zachowanie skierowane przeciwko rodzinie lub domownikowi indywidualnego cierpiącego nękania w miejscu pracy i kładzie szczególny nacisk na wykorzystanie nieodpowiedniego charakteru nieprzyzwoitego materiału.
Konsekwencje nękania
Nękanie w Teksasie stanowi wykroczenie klasy B. Osoby uprzednio skazane za prześladowanie stoją w obliczu wykroczenia klasy A. Karą dla osób uznanych za winnych popełnienia wykroczenia klasy B w Teksasie jest grzywna w wysokości 2,000 USD lub mniej, kara pozbawienia wolności równa 180 dni lub kombinacja tych dwóch nie przekraczająca granic jednego z nich. Kara za wykroczenie klasy A to grzywna w wysokości 4000 USD lub niższa, kara pozbawienia wolności wynosząca jeden rok lub krócej lub kombinacja takiego warunku więzienia i grzywny.
Dodatkowe informacje
Stan Teksas zachęca osoby cierpiące z powodu nękania w miejscu pracy do podjęcia próby rozwiązania problemu poprzez omówienie go ze sprawcą, personelem lub personelem kierowniczym. Jeśli te starania są nieskuteczne, osoby powinny skonsultować się z władzami prawnymi i złożyć oficjalną skargę. Każda forma komunikacji, którą można uznać za nękanie, od odręcznych notatek do wiadomości błyskawicznych, tekstów i postów w mediach społecznościowych stanowi dopuszczalny dowód na przypadki nękania w Teksasie.
