Dla Zamawiającego
Targi pracy mogą być nieocenionym narzędziem rekrutacji dla pracodawców na rynku nowych talentów.Dają możliwość reklamowania swojej organizacji wielu potencjalnym kandydatom, często nowo zatrudnionym kandydatom, takim jak niedawno absolwenci szkół wyższych, w jednym czasie iw jednym miejscu. Maksymalizacja ekspozycji przy minimalnych kosztach i czasie to nazwa gry. Pracodawcy utworzyli ekspozycję z artykułami promującymi swoją firmę, aby zachęcić osoby poszukujące pracy do odwiedzenia ich stołu w nadziei nawiązania połączenia z kolejną najjaśniejszą gwiazdą. Uzbrojeni w oferty pracy, aplikacje i personel zasobów ludzkich w gotowości, pracodawcy mogą dotrzeć do nowych rekrutów, nawiązać kontakty i osiągnąć swój cel w zakresie obsadzania wolnych miejsc.
Dla poszukującego pracy
Targi pracy oferują osobom poszukującym pracy szansę przeprowadzenia wywiadu z kilkoma organizacjami w jeden dzień i wygodnie, w jednym miejscu. Możliwość połączenia się z grupą docelową pracodawców może znacznie zwiększyć szanse na wylądowanie w miejscu, w którym chcesz pracować. To, co kiedyś zajmowało kilka tygodni w poszukiwaniu pracy i zakładaniu spotkań w wielu firmach, może teraz zostać zrealizowane w jeden produktywny dzień. Targi pracy umożliwiają osobom poszukującym pracy bezpośrednie dotarcie do wielu potencjalnych pracodawców, dzięki czemu ich aplikacje i życiorysy trafiają do odpowiedniego personelu zatrudnionego. Mogą również uzyskać możliwość porozmawiania z potencjalnymi pracodawcami, tak aby odpowiednie przygotowanie, strój i mowa były niezbędne, aby zapewnić pomyślne pierwsze wrażenie.
Sytuacja Win-Win
Targi pracy stały się coraz popularniejszym sposobem łączenia się pracodawców i osób poszukujących pracy. Zazwyczaj koncentrują się one na konkretnym zawodzie, organizacji lub obszarze geograficznym i mogą być ograniczone przez osoby, które mogą wziąć udział. Niektóre są otwarte dla publiczności, a niektóre są otwarte tylko dla członków określonej organizacji lub studentów z danej uczelni. Uczestnicy mogą zostać wstępnie sprawdzeni, aby pracodawcy mogli w pełni korzystać z puli kandydatów, którzy szukają pracy i spełniają ich kryteria. Stanowią one forum, na którym pracodawcy mogą się reklamować, szukać talentów i sprawdzać konkurencję, a osoby poszukujące pracy mogą skorzystać z tego, by zostać zauważonym przez wielu pracodawców. To sytuacja korzystna dla wszystkich; poszukujący pracy znajdują nowe możliwości, a pracodawcy znajdują nowe talenty.
