Struktura firmy budowlanej zależy od wielkości firmy. Firmy deweloperskie i duże firmy budowlane będą miały znacznie większy zespół zarządzający i organizacyjny, podczas gdy mniejsze firmy będą się zadowolić małą grupą zarządzającą, czasami składającą się z jednego członka: menedżera.
Zarządzanie
Zespół zarządzający znajduje się na szczycie hierarchii i obejmuje zarząd i przewodniczącego (jeśli dotyczy), dyrektora zarządzającego i dyrektorów zespołów technicznych i administracyjnych w firmie.
Zarządzanie projektem i administracja
Następni w kolejce są projekt i kierownicy budowy, a także zespół administracyjny, w tym zasoby ludzkie. Niektóre firmy będą miały dział sprzedaży i urzędników ds. Relacji z klientami oprócz zespołu projektowego, który zajmie się planowaniem i inżynierią strukturalną.
Nadzorcy
Podczas gdy większość firm zatrudni większość siły roboczej tuż przed rozpoczęciem projektu budowlanego, utrzyma grupę wykwalifikowanych pracowników handlowych w charakterze nadzorców (gafli). Przełożeni będą zarządzać grupą pracowników handlowych, np. Murarzami, robotnikami naziemnymi, stolarzami itp. Lub będą kierować grupą mieszanych transakcji w ramach projektu site-specific, takiego jak kładzenie fundamentów i montaż okien.
Pracownicy sektora budowlanego
Niewielka grupa pracowników handlowych lub robotników jest zwykle przechowywana w księgach firmy w celu konserwacji lub naprawy poprzednich projektów. Wielkość grupy stałych klientów zależy od wielkości firmy, ale mniejsze firmy często są bardziej zależne od regularnej siły roboczej, ponieważ są bardziej skłonne do podejmowania projektów w krótkim czasie.
