Pracownicy zajmujący się gospodarką odpadami i działaniami naprawczymi mają jedno z 20 najszybciej rosnących zawodów, wynika z ostatniego badania dotyczącego zatrudnienia w US Bureau of Labor Statistics. Postępy w ekologicznym ruchu, obowiązkowe i dobrowolne inicjatywy związane z recyklingiem oraz zwiększone tworzenie śmieci spowodowały wzrost popytu na miejsca pracy w tej dziedzinie. Waste Management, Inc. jest wiodącą firmą w tej kategorii, obsługującą ponad 20 milionów klientów. Podczas rozmowy z WM, istnieje kilka tematów, które prawdopodobnie omawiasz.
Podanie
Rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko zarządzania odpadami rozpoczyna się od aplikacji, którą można znaleźć na stronie wm.com/careers. Kliknij przycisk "szukaj kariery", aby wybrać kategorię pracy, w której jesteś zainteresowany, a następnie wybierz kod pocztowy, województwo lub prowincję. Następnie będziesz mieć wybór dostępnych miejsc pracy w swojej okolicy. Kliknij tytuł zadania, a na stronie wyświetli się opis zadania, do którego możesz się zgłosić. Informacje te będą przydatne w przygotowaniach do rozmowy kwalifikacyjnej. Kliknij "Kontynuuj", aby przejść do strony, na której mówisz Waste Management, który polecił ci. Następnie wypełniasz profile i sekcje bezpieczeństwa, prowadząc do tradycyjnej strony aplikacji i możliwość przesłania CV.
Przed Wywiadem
Osoba odpowiedzialna za kontakty z ludźmi w gospodarce odpadami przeanalizuje Twoje podanie o pracę i może wywołać twoje referencje, na co zezwala twoja zgoda w procesie składania wniosku. Wykona pobieżne wyszukiwanie w bazie danych WM, aby sprawdzić, czy wcześniej tam pracowałeś. Może przeprowadzić wstępną weryfikację kryminalną i może badać media społecznościowe pod Twoim imieniem. Jeśli zdasz te wstępne dochodzenie, zadzwoni do ciebie, aby umówić się na wywiad. Ona zanotuje twoje umiejętności komunikacyjne podczas tej telefonicznej rozmowy.
Wywiad
Podczas wywiadu osoba z działu personalnego lub kierownik w strukturze WM przeprowadzi z tobą wywiad. Możesz mieć dwa oddzielne wywiady, więc prowadzący może zadawać pytania i porównywać notatki. Spodziewaj się typowych pytań z wywiadu, takich jak pytanie, dlaczego chcesz pracować dla WM, celów zawodowych, mocnych i słabych stron, historii pracy i tego, co lubiłeś w swojej ostatniej pracy. Pytania zostaną następnie przeniesione do konkretnych zadań. Pozycje robotników zajmą się twoją zdolnością wykonywania pracy bez zakwaterowania, jeśli zaakceptujesz wczesne godziny poranne, twoją tolerancję na pogodę, węch i ciężki lifting przez długi czas. Pytania dotyczące wywiadów z obsługą klienta będą dotyczyły umiejętności Twoich ludzi, znajomości obsługi komputera, znajomości branży, doświadczenia z centrum obsługi telefonicznej i rozwiązywania problemów klientów. Pytania kierownictwa będą koncentrować się na wiedzy branżowej, bezpieczeństwie, relacjach pracowniczych i rozwiązywaniu sporów. Pozycje mechaniczne i techniczne będą zawierać pytania związane z konkretnymi zadaniami, aby sprawdzić, czy posiadasz niezbędne umiejętności.
Oferta
Po zakończeniu rozmowy wyruszysz z oczekiwaniem na oddzwonienie. Jeśli WM zamierza zaoferować Ci stanowisko, w ciągu tygodnia do 10 dni, zasoby ludzkie skontaktują się z Tobą, aby zaaranżować test narkotykowy. W zależności od stanu możesz również zostać poproszony o wykonanie podstawowego testu unoszenia do 50 funtów. Po przejściu otrzymasz ofertę z WM.
