Jak każda inna firma, rozpoczęcie rekrutacji wymaga czasu, wiedzy i kapitału. Rekrutacja może być bardzo intratnym biznesem. Rekrutacja awaryjna jest najczęstszą strukturą działalności rekrutacyjnej. Rekrutacja na nieprzewidziane wydatki polega na tym, że Twoja firma otrzymuje wynagrodzenie dopiero po dokonaniu umieszczenia. Firmy nie płacą opłat za rozmowy z kandydatami. Płacą tylko, jeśli zatrudnią jednego z twoich kandydatów. Rekrutacja zabiera dużo czasu na naukę i budowę. To zajmuje przeciętnego rekrutera na sześć miesięcy, zanim zobaczą jakieś pieniądze z ich działalności.
Przedmioty, które będą potrzebne
-
Komputer / laptop
-
Inteligentny telefon
-
Domowe biuro
-
Materiały biurowe
-
Drukarka
-
Skaner
Krok pierwszy - Oprogramowanie biznesowe
Wybierz pakiet oprogramowania do rekrutacji. Oprogramowanie jest najważniejszym narzędziem, które wykorzystasz poza mózgiem. Wybierz pakiet oprogramowania, który jest oparty na Internecie. Zapewnia to dostęp z dowolnego komputera i zdalnie ze smartfona lub notebooka. Wybierz pakiet oprogramowania, który oferuje parsowanie CV, zaawansowane narzędzia do porównywania CV i zadań, a także pakiet, który będzie synchronizowany z pocztą e-mail programu Outlook. Istnieje kilka naprawdę dobrych opcji, takich jak Big Biller, Sendouts Pro i Bullhorn. Te pakiety oprogramowania są dostępne online i oferują wymienione powyżej funkcje. Linki do tych stron są wymienione poniżej.
Twoja strona internetowa będzie bardzo ważnym narzędziem w rekrutacji. Zaprojektuj stronę internetową za pomocą interaktywnych portali do wprowadzania danych kandydatów i danych zleceń. Klienci i kandydaci mogą dostarczyć Ci niezbędnych informacji, aby przejść do nich podczas wyszukiwania. Dołącz wniosek online dla kandydatów, wniosek kredytowy dla potencjalnych klientów i broszurę do pobrania dla każdego. Upewnij się, że Twoja strona internetowa ma dodatkowe funkcje, takie jak dane o pensji obszarowej i średnie, a także stronę z technikami i poradami. To sprawia, że strona internetowa wyróżnia się i dodaje wartości do użytkownika końcowego. Istnieje kilka dobrych firm, z których możesz skorzystać, aby zaprojektować swoją stronę. Homestead, Intuit, GoDaddy i Register.com to bardzo dobry wybór. Upewnij się, że Twoja witryna będzie zawierała wyszukiwarki Yahoo (www.yahoo.com) i Google (www.google.com).
Zbuduj swoją sieć. Rekrutacja polega na sieciowaniu i kontaktach. Wymień swoją firmę na Twitterze (www.twitter.com), LinkedIn (www.linkedin.com) i Facebooku (www.facebook.com). To da Twojej firmie natychmiastową ekspozycję wielu potencjalnym klientom i kandydatom. Rozpocznij komunikację z innymi członkami tych serwisów społecznościowych. Lista ofert pracy i kandydatów, których szukasz. Dodaj ważnych decydentów biznesowych jako kontakty w tych serwisach społecznościowych. Weź udział w jak największej liczbie targów pracy i rekrutuj wydarzenia, jak to możliwe. W ten sposób otrzymasz swoje imię zarówno od potencjalnych klientów, jak i od kandydatów. Targi pracy umożliwiają kontakt z klientami, aw niektórych przypadkach przyjmowanie zleceń.
Zarejestruj swoją agencję, korzystając z wielu witryn podzielonych na strony i współpracujących miejsc docelowych. Witryny te umożliwiają publikowanie zamówień pracy i najbardziej odpowiednich kandydatów. Pozwala to innym rekruterom pomagać w wypełnianiu zleceń i umieszczaniu najlepszych kandydatów. Są to karty z opcją podziału na połączenia. Tworzy to środowisko zespołowe, a Ty pozostajesz niezależny i niezależny. Rekrutacja jest trudna. Ten krok zwiększy Twoje szanse na skuteczną rywalizację z większymi firmami. Niektóre witryny z opcją podziału obejmują Rocket Recruiting (www.rocketrecruting.com), The Recruiters Café (www.recruiterscafe.com) oraz The Top Echelon Network (www.topechelonnetwork.com).
Nawiąż relację z Indeed.com. Ta strona umożliwia publikację zamówienia pracy za darmo. W przeciwieństwie do CareerBuilder i Monster, które pobierają opłatę do 500 $ za zadanie, Indeed zrobi to co noc za darmo (www.indeed.com). To poprawi twoją ekspozycję. Marketing e-mail generalnie jest dostępny jako dodatek do Twojej witryny i firmowego konta e-mail. Wyślij e-mail do potencjalnych klientów i powiedz im, co odróżnia Twoją firmę od reszty. Te techniki nie kosztują żadnych pieniędzy i pozwalają uzyskać dobrą ekspozycję przy niewielkim budżecie.
