Ustawa o Amerykanach z niepełnosprawnościami jest federalną ustawą o prawach obywatelskich, która oficjalnie stała się prawem w 1992 roku. Celem aktu prawnego było usunięcie wszelkich fizycznych barier, które uniemożliwiają osobom niepełnosprawnym codzienne czynności, takie jak oglądanie filmu, jedzenie w restauracji lub zakupy w hotelu. sklep spożywczy. W minionych dekadach dostęp do miejsc publicznych dla osób z fizycznymi wyzwaniami był nieco przypadkowy.
Istniejące udogodnienia
Zmiany wymagane w celu dostosowania przedsiębiorstw do ADA nie mają na celu uciążliwości, a istniejącym budynkom daje się pewną swobodę, której nie można łatwo zmienić bez wielkich wydatków dla właściciela. W takich przypadkach ADA będzie współpracować z właścicielem firmy, aby znaleźć sposoby, aby uczynić go możliwie jak najbardziej dostępnym, nawet jeśli nie jest zgodny z literą prawa. Podstawowym zadaniem właściciela firmy jest usunięcie barier fizycznych, które mogą uniemożliwić osobom niepełnosprawnym protekcjonowanie zakładu. W szczególności dotyczy to wózków inwalidzkich, elektrycznych skuterów i wózków. Urządzenia adaptacyjne, takie jak te, wymagają większej przestrzeni do pracy, szerszych drzwi, szerszych przejść i ramp zamiast schodków. ADA używa terminu "łatwo osiągalne", co oznacza, że firma powinna zrobić, co może, aby zwiększyć dostępność. Im większa firma i towarzyszące jej zasoby, tym bardziej oczekuje tego ADA.
Bariery architektoniczne
Bariera architektoniczna jest czymś, co ogranicza dostęp osób niepełnosprawnych do towarów lub usług. ADA zachęca firmy do zapewnienia odpowiedniego, dobrze zlokalizowanego parkingu z dużą ilością miejsca dla samochodów dostawczych wyposażonych w podnośniki dla wózków inwalidzkich. Inne zmienne, które należy rozważyć, to opcje rampowe oprócz stopni, sprzęt drzwiowy, który jest łatwy do uchwycenia i obrócony przez osoby z ograniczeniem ręki lub siły oraz krzesła restauracyjne, które można usunąć, aby umożliwić osobie na wózku inwalidzkim zjeść posiłek.
Dostępny parking
ADA kładzie nacisk na odpowiednio oznakowany i zlokalizowany parking dla osób niepełnosprawnych. Firmy powinny odłożyć jeden wyłączony punkt na każde 25 miejsc parkingowych w parkingu. Niepełnosprawne miejsca powinny znajdować się na płaskiej ziemi tak blisko wejścia do budynku, jak to możliwe. Wyznaczone wyłączone miejsca powinny mieć szerokość co najmniej 8 stóp i sąsiadujące przejście o podobnej wielkości. Przynajmniej jedno miejsce postojowe dla niepełnosprawnych powinno być zarezerwowane dla samochodów dostawczych, a parking powinien być gładką, antypoślizgową nawierzchnią.
Ostateczne wskazówki
Aby zachować zgodność z ADA i unikać procesów sądowych, właściciele firm powinni podejmować działania w dobrej wierze, aby dostosować swoje zakłady do przepisów. Komunikacja jest kluczem. Jeśli określony wymóg będzie stanowić nadmierne obciążenie ekonomiczne dla twojej wypłacalności, porozmawiaj z ADA i sprawdź, czy ma jakieś alternatywne sugestie. Zachowaj dane wejściowe od wyłączonych członków społeczności. Możesz spodziewać się o wiele więcej łagodności, jeśli chodzi o zgodność z ADA, jeśli będziesz starał się być dobrym sąsiadem i od samego początku postępować właściwie.
