Zasadniczo zasiłki dla bezrobotnych przysługują tym, którzy zostali oddzieleni od swoich pracodawców bez własnej winy. Tak więc, jeśli zostałeś zwolniony z pracy, byłbyś uprawniony do tych świadczeń. Jeśli zrezygnowałeś lub zostałeś rozwiązany z przyczyn, nadal możesz mieć prawo do zasiłku dla bezrobotnych; jednak będziesz musiał przejść przesłuchanie w sprawie bezrobocia i odpowiedzieć na kilka pytań, aby określić swoje uprawnienia.
Dlaczego skończyłeś lub dlaczego odszedłeś?
Zgodnie z ustawą o ubezpieczeniach społecznych z 1935 r., Która ustanowiła prawo federalne w zakresie zasiłków dla bezrobotnych, rządy stanowe są odpowiedzialne za podjęcie decyzji, czy pracownik popełnił błąd w doprowadzeniu do rozwiązania umowy. Jako taki, osoba badająca roszczenia - na telefonie lub osobiście - musi dowiedzieć się, czy została wypowiedziana za niewłaściwe zachowanie (kradzież, niesubordynacja), problemy z wydajnością lub spóźnienie. Tylko wypowiedzenie za niewłaściwe zachowanie zdecydowanie wyklucza otrzymywanie zasiłków. Nawet jeśli zrezygnowałeś, możesz być uprawniony do bezrobocia, jeśli zrezygnowałeś z powodu warunków pracy, sumiennych zastrzeżeń lub opieki nad ciężko chorym członkiem rodziny, zgodnie z Unemployment-tips.com.
Jaka była Twoja pozycja / obowiązki?
W przypadku zwolnienia z pracy z powodu wykonywania pracy lub niemożności zaspokojenia wymagań szefa, informacje, które przekazujesz na temat postrzegania tytułu zawodowego i obowiązków, mogą być ważne przy ustalaniu, czy otrzymujesz świadczenia. Na przykład sposób, w jaki opisujesz swoje obowiązki służbowe, może być zupełnie inny niż opis pracodawcy. Ustalenie faktów jest najważniejsze w przesłuchaniu dla bezrobotnych, zgodnie z Departamentem Pracy w Kansas.
Kiedy był twój ostatni dzień pracy?
Podane informacje na temat ostatniego dnia pracy powinny być zgodne z datą złożenia wniosku. Również udokumentowanie ostatniego dnia pracy może mieć kluczowe znaczenie dla obalenia twojego pracodawcy wzmianki o innym terminie wypowiedzenia lub rezygnacji. W wielu stanach wniosek o zasiłek dla bezrobotnych można złożyć w tygodniu, w którym nastąpiło oddzielenie od pracodawcy. Na przykład w Michigan "roszczenie o zasiłek dla bezrobotnych rozpoczyna się w tym tygodniu, w którym zostało złożone".
