Chociaż chęć wejścia do miejsca pracy może pomijać krok ku zdobyciu kuszącej edukacji, może to okazać się złym wyborem. Edukacja i szkolenie mają zasadnicze znaczenie dla zapewnienia, aby pracownicy posiadali wiedzę niezbędną do skutecznego wykonywania obowiązków służbowych. Ponieważ pracodawcy wiedzą o tym znaczeniu, często szukają kandydatów, którzy są wykształceni i planują szkolenia, aby zapewnić, że ich pracownicy będą na bieżąco. Jeśli debatujesz między wkroczeniem na rynek pracy lub objazdem, aby uzyskać więcej edukacji, rozważ korzyści, jakie może zapewnić edukacja.
Więcej ofert pracy
Ponieważ wiele miejsc pracy wymaga edukacji, osoby, które są wykształcone, mają dostęp do większej liczby stanowisk pracy. Wybierając dziedziny, w których są zainteresowani i poszukując edukacji w tych konkretnych branżach, jednostki mogą zapewnić, że nie mogą wykonywać pracy, którą chcą utrzymać przez brak edukacji.
Zmniejszone ryzyko bezrobocia
Osoby, które są niewykształcone, są bardziej narażone na bezrobocie, informuje Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju. To zwiększone ryzyko bezrobocia prawdopodobnie wynika, przynajmniej częściowo, z faktu, że osoby te nie kwalifikują się do tylu zawodów, jak ich wykształcone odpowiedniki.
Większy potencjał zarobkowy
Jak podaje US Bureau of Labor and Statistics, ilość wykształcenia uzyskanego przez daną osobę ma znaczący wpływ na jej potencjał zarobkowy. BLS twierdzi, że osoby z dyplomem ukończenia szkoły średniej zarabiały średnio 626 USD tygodniowo w 2009 r., A osoby z tytułem licencjackim zarabiały 1025 USD tygodniowo w tym samym roku. Ci, którzy posiadają stopnie magisterskie, zarabiają jeszcze więcej, zgodnie ze statystykami BLS, wskazując, że istnieje bezpośrednia korelacja między wydatkami na edukację a pieniędzmi, które zarabiasz z dyplomem college'u.
Zwiększona wydajność
Wielu pracodawców decyduje się szkolić swoich pracowników, próbując zwiększyć produktywność. Im lepiej pracownik zna swoją pracę, tym szybciej i efektywniej może ją wykonać. Ze względu na ten wzrost produktywności, szkolenia w miejscu pracy i rozwój zawodowy są powszechne w miejscu pracy.
Niższe ryzyko wypadków przy pracy
Kiedy pracownicy są w pełni wyszkoleni w zakresie procedur bezpieczeństwa, są mniej narażeni na urazy w miejscu pracy. Wiele państwowych departamentów pracy wymaga tego szkolenia. Sumienni pracodawcy planują tego typu szkolenia i angażują w to pracowników, nawet jeśli nie jest to wymagane, ponieważ dzięki temu pracownicy mogą w znacznym stopniu korzystać z nich.
