Niezależnie od tego, czy Twoja firma jest wysoka, czy mało zaawansowana technologicznie, zorientowana na klienta czy usługi, ubezpieczenie może zapewnić szeroki zakres korzyści. Ubezpieczenie może mieć wpływ na to, kto pracuje dla Ciebie i dlaczego. Może chronić zasoby firmy i przychody. W wielu przypadkach obowiązują przepisy i regulacje, które wymagają ubezpieczenia, tak aby firmy mogły doświadczyć największych korzyści: pozostania otwartymi dla biznesu.
Rekrutacja, utrzymanie i zdrowie pracowników
Zapewnienie pracownikom ubezpieczenia zdrowotnego jest cennym narzędziem przyciągania i zatrzymywania najlepszych pracowników. To także zwiększa atrakcyjność Twojej firmy, jeśli Twój zasięg jest bardziej wszechstronny niż twoich konkurentów. Nierzadko pracownicy trzymają się określonej pracy lub pracodawcy, nawet jeśli nie jest to ich idealna praca, ponieważ opieka zdrowotna jest kompleksowa i przystępna cenowo.
Firmy korzystają na wielu obszarach, gdy ich opieka zdrowotna obejmuje funkcje wellness w celu promowania takich rzeczy, jak zdrowe odżywianie, zaprzestanie palenia tytoniu i ćwiczenia fizyczne. Podczas badania przeprowadzonego dla Pitney Bowes w latach 2002-2004 przez The Centre for Value Based Health Management, firma odnotowała 50-krotny spadek liczby dni niezdolności do pracy z powodu cukrzycy i 38-procentowy spadek liczby hospitalizacji dla pracowników z astmę, po prostu poprzez włączenie kompleksowego programu odnowy biologicznej i profilaktyki.
Ochrona ubezpieczeniowa przed roszczeniami i zobowiązaniami konsumenckimi
W dzisiejszym spornym społeczeństwie przedsiębiorstwa muszą stosować zabezpieczenia, aby chronić się przed zewnętrznymi procesami sądowymi. Przypomnienie o produkcie, produkt spożywczy, który powoduje chorobę, samochód, który nie działa bezpiecznie i powoduje utratę życia lub kończyny, jest przykładem tego, jak niszczycielskie mogą być wyniki dla firm bez ochrony ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej.
Employment Practices Insurance Liability
Nawet jeśli Twoja firma pilnie przestrzega federalnych przepisów dotyczących dyskryminacji, molestowania seksualnego i nieuczciwego zatrudniania, procesy sądowe są składane codziennie. Ubezpieczenie w zakresie praktyk zatrudnienia obejmuje firmę w odniesieniu do tych zdarzeń i może być zorganizowane w celu dodatkowego pokrycia kosztów prawnych.
Nieruchomości komercyjne i ubezpieczenia wypadkowe
Po drugie tylko dla pracowników, struktura firmy, magazyn, produkty i nieruchomości są ważne do ubezpieczenia. Właściciele firm powinni zadbać o to, aby sprawdzić firmy ubezpieczeniowe, które specjalizują się w ubezpieczeniach majątkowych i osobowych. Firmy te wiedzą, jak ocenić znaczenie i wartość maszyn, sprzętu i zapasów. Będą również oceniać potrzeby w zakresie ubezpieczenia od wypadków, aby zachować zgodność z federalnymi przepisami OSHA (bezpieczeństwa i higieny pracy).
Zgodność z wymogami finansowymi i rządowymi
Istnieje szereg korzyści i powodów, dla których należy spełnić wymagania dotyczące ubezpieczeń gospodarczych nałożone przez agencje finansowe i rządowe.
Dostawcy usług finansowych, zwłaszcza banki i inwestorzy, mogą wiązać dostęp do kapitału i finansowania, gdy nie są spełnione wymagania ubezpieczeniowe. Dlatego bardzo ważne jest, aby uzyskać typy i poziomy pokrycia odpowiadające ich specyfikacjom.
Agencje rządowe (federalne, stanowe i lokalne) mogą nakładać grzywny, restrykcje i anulować wymagane licencje, które mogą praktycznie zamknąć operacje.
Korzyści z reformy systemu opieki zdrowotnej dla każdej firmy
Ustawa o reformie systemu opieki zdrowotnej uchwalona w 2010 r., Podpisana przez prezydenta Baracka Obamę jako "Ustawa o ochronie pacjenta i przystępności cenowej", prawdopodobnie będzie miała największy wpływ na potrzeby w zakresie ubezpieczeń gospodarczych. Jedną z głównych korzyści jest to, że firmy zyskają ulgi podatkowe. Małe firmy otrzymają kredyt w wysokości do 35 procent kosztów premium. Być może największą korzyścią jest możliwość wspierania zdrowszego i bardziej produktywnego potencjału siły roboczej dla każdej firmy w Ameryce.
