Okazanie uznania pracownikom to najlepszy sposób na zachęcanie do ciężkiej pracy. Prośba pracowników o uznanie osiągnięć nawzajem sprzyja środowisku, w którym praca zespołowa oznacza sukces. Chwalenie i nagradzanie czynów pracowników, którzy wykraczają poza to, zmotywuje cały zespół do cięższej pracy. Sprawienie, że pracownicy będą dobrze się czuć w miejscu pracy i miejscu pracy, zwiększy produktywność.
Balon Bravo
Zaznacz centralnie położony obszar za pomocą "Balonu Bravo" lub jakiegoś wybranego urządzenia. Napełnij kosz pod balonem kartami i drobnymi upominkami, które są dostępne dla całego biura. Poproś pracowników, aby rozpoznali, kiedy ich współpracownicy robią coś wyjątkowego, wybierając z upominku prezent z balonu, aby dać to, co osiąga. Ponadto przechowuj dziennik prezentów, odbiorców i powody, dla których zostały wydane. Gdy pracownicy zostaną zainwestowani w system, zwiększy się ich produktywność i morale.
Napisane skarby
Daj każdemu pracownikowi małe ozdobne pudełko. W każdym okienku wpisz wiadomość z zachętą lub wyróżnieniem. Poproś, aby trzymali pudełko na swoim biurku i używali go jako skrzyni skarbów z pozytywnym wzmocnieniem. Zachęcaj współpracowników do pisania pozytywnych notatek dla innych pudeł na odpowiednich okazjach.
Księga uznania wzajemnego
Kup prosty dziennik lub notatnik i udekoruj przednią okładkę pozytywnymi powiedzonkami. Osoba rozpoczynająca książkę napisze nazwisko osoby, na którą dziękuje, powód, datę i podpis. Następnie przekazujesz książkę osobie, której dziękujesz. Kontynuują łańcuch, wypełniając własny wpis i ponownie przekazując książkę. Utrzymuj książkę w ruchu, aby uzyskać najlepsze wyniki.
Zarząd Gratulacyjny
Zamontuj deskę do czyszczenia na sucho w publicznej części biura - lobby, sala konferencyjna lub kuchnia to dobre miejsca. Poproś pracowników o napisanie notatek o zachętach, podziękowaniach i pochwałach kolegów z pracy. Wymaż tablicę co tydzień, aby zachować świeżość komentarzy. Kiedy każdy widzi pozytywną energię przepływającą pomiędzy rówieśnikami, tworzy bardzo pozytywne środowisko pracy.
